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Excel高級應用培訓課程

課程對象
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。

課程亮點
課程全程貫穿案例及操作，學員資料文件夾內有大量真實數據練習；
培訓師為在職管理者，所講授的案例就是每天發(fā)生在你身邊的案例；
HR文科思維加理科分析能力，管理思想加管理工具提高管理威力；
快速提升HR的數據分析、運營管理、業(yè)務思維、合作思維。

課程收益
1.在大數據時代，人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析，摒棄過去傳統(tǒng)的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
2.本課程通過業(yè)務數據和人力資源實戰(zhàn)流程分析，提高人力資源策略的制定和執(zhí)行跟蹤能力，達到以業(yè)務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理，使人力資源績效管理真正成為戰(zhàn)略和策略工具。
3.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
4.你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現的錯誤。

課程大綱
模塊一：大數據時代人力資源工作的思考
1.大數據時代HR的有效決策？
2.HR管理決策的戰(zhàn)略邏輯
3.HR的發(fā)展與變革以及決策科學的發(fā)展
4.什么是數據分析？為什么要重視數據分析？
5.人力資源管理體系有效性的管理體系（效率，戰(zhàn)略影響力）
6.甄選、激勵、發(fā)展和保留人才的有效性衡量
7.如何運用最簡單的Excel進行數據說話（HRD出思路，安排下面員工執(zhí)行）
8.數據分析在HR管理決策中的應用（分析哪些數據，如何應用）

模塊二：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內容和格式。
如何友好地提示數據錯誤
案例：友好表格
2.獲取和轉換其他系統(tǒng)數據的技巧
從其他系統(tǒng)中取得數據的方法
在Excel中合并、分割數據的要點
進行數據分析前的準備工作要點
如何計算時間
案例：考勤機進出記錄的轉換

模塊三：快速準確地實現數據連接
1.如何應用Excel函數實現數據連接
數據連接的常用函數
多條件數據連接的方法
如何自動處理數據連接過程中空條件
案例：薪資表的統(tǒng)計與分析

模塊四：如何制作流程化管理的薪資表
1.學會減少數據錄入的小竅門
通過基礎表實現動態(tài)檔案管理
報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
常用參數如：計薪日、個稅免征額的設定技巧
常用區(qū)域數據的設定技巧
3.利用權限分離實現流程化的薪資編制
通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：薪資表制作與統(tǒng)計分析案例

模塊五：人力成本分析的技巧
1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
薪資結構分析的技巧
薪資趨勢分析的技巧
案例：人力成本分析報告

模塊六：人力成本的趨勢動因
1.人力成本分解及其主動因趨勢
將人力成本按照人數、人均成本進行分解
學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
案例：人力成本趨勢規(guī)

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