課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學(xué)習(xí)資源整合
培訓(xùn)目標(biāo):
老板帶領(lǐng)企業(yè)的核心管理人員,參加你一生中不可錯(cuò)過的一次精神上的洗禮,實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、極強(qiáng)針對(duì)性的原創(chuàng)整合模型、分析工具、管理模型、原創(chuàng)成功案例分析和針對(duì)學(xué)員企業(yè)的資源整合思路的研討,將顛覆你的思維誤區(qū),徹底放大你的理想,掌握資源整合的方法,突破你的事業(yè)發(fā)展瓶頸,為你未來十年找到十倍速事業(yè)發(fā)展的方法和思路!
培訓(xùn)方式:
整合模型講授、案例研討、分組討論、學(xué)員企業(yè)分析、學(xué)員分享、現(xiàn)場(chǎng)資源整合、訓(xùn)后跟蹤計(jì)劃
適用對(duì)象:
本課程適用于成長性企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等
課程大綱:
一、企業(yè)家成功理念
1.老板要會(huì)看大勢(shì)
2.全局觀念
3.老板思維
4.做事三原則
5.合作共贏
二、企業(yè)十年發(fā)展目標(biāo)與愿景
1.企業(yè)發(fā)展階段分析
2.企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展階段分析
3.企業(yè)未來十年目標(biāo)和愿景
4.價(jià)值觀分析
5.學(xué)員企業(yè)核心價(jià)值觀梳理
三、行業(yè)價(jià)值鏈分析
1.價(jià)值鏈模型
2.價(jià)值鏈分析案例
3.學(xué)員企業(yè)所在行業(yè)分析
4.學(xué)員企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值鏈分析
四、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
1.什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力
2.2.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
3.如何培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
五、商業(yè)模式與盈利模式
1.六要素商業(yè)模式模型
麥當(dāng)勞、百麗賺錢的本質(zhì)
2.如何找到市場(chǎng)核心需求
3.如何找到關(guān)鍵能力
4.中國市場(chǎng)十種推薦盈利模式
5.商業(yè)模式的重構(gòu)方法
如家、居泰隆公司案例
6.學(xué)員企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu)研討
六、怎樣進(jìn)行資源整合
1.SWOT資源整合模型
2.企業(yè)資源整合的類型
3.資源整合案例分析
分眾、神州泰岳公司案例
4.如何整合核心人才
5.如何整合硬資源
6.如何整合軟資源
7.學(xué)員企業(yè)資源整合思路研討
8.訓(xùn)后跟蹤計(jì)劃
學(xué)習(xí)資源整合
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/291573.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李新章
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊(yùn)姣
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機(jī)遇 唐文綱
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《使命、愿景、價(jià)值觀如何驅(qū) 孫倩
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊(yùn)姣
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和 許秀清
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 七步將戰(zhàn)略落實(shí)到底 ——— 駱峰
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙