課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領導· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理
培訓講師：畢春秋
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
預防勞動用工風險公開課
【課程對象】HR從業(yè)者/主管/經(jīng)理/總監(jiān)；企業(yè)中/高層管理人員；企業(yè)法務人員；員工關系管理者、企業(yè)調(diào)解人員、工會成員
課程背景
你知道
--勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？
--如何規(guī)避危害巨大的“應聘欺詐”？
--如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工合同？
--勞動合同簽訂中的10大坑爹事件是什么？
--勞動者因為事假/病假等原因延長試用期的法律實務有哪些？
--防止出現(xiàn)試用期違法解除勞動合同的三條基本措施是什么？
--工資支付法律風險控制9大要點是什么？
--年終獎發(fā)放的爭議焦點及法律風險防控措施有哪些？
--何謂最高院關于用人單位單方面調(diào)崗降薪必須同時具備的6個法定情形？
--如何做到單方面的調(diào)崗調(diào)薪能*程度地降低企業(yè)法律風險？
以上HR必備勞動合同法律知識及風險防控點，將由知名《勞動合同法》/勞動關系管理實戰(zhàn)專家、知名勞動爭議預防與應對專家畢春秋老師帶您各個擊破，以期站在法律法規(guī)的最前沿，不但為企業(yè)提供前瞻性的風控思想，同時提供切實可行的實操解決方案，以防控企業(yè)面臨的各種勞動法律法規(guī)風險。
課程收益
1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中
2、帶領學員對上述勞動爭議疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理各階段的內(nèi)在邏輯關系，幫助學員培養(yǎng)預測勞動用工風險的思維習慣
3、通過案例分析，提升學員實操能力，檢驗學員學習效果，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰(zhàn)技能技巧
4、通過學習，使學員能夠在短期內(nèi)掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，拓展學員視野，提高其勞動合同綜合管理水平
課程大綱
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風險應對
1、勞動者入職身份可能潛在的風險
2、如何規(guī)避危害巨大的“應聘欺詐”？
3、員工偽造學歷入職，可以解除勞動合同嗎?
4、新員工入職第一年能否享受帶薪年休假?
5、勞動者應聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風險應對
6、用人單位與勞動者關于入職后*有效通訊送達地址的約定
（案例一、二）
第二章 勞動合同訂立中的法律知識要點與風險應對
1、關于未簽訂勞動合同的二倍工資處罰的6個問題
2、如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工合同？
3、未簽勞動合同但無需支付雙倍工資的例外案例
4、勞動合同簽訂中的10大坑爹事件
5、制式勞動合同中沒有但又極其必要的約定條款
6、完美勞動合同13香
（案例三、四）
第三章 試用期中的法律知識要點與風險應對
1、勞動者因為事假/病假等原因延長試用期的法律實務
2、“無薪試崗”的風險
3、試用期常見問題8問
4、試用期以“不勝任工作”為由解除勞動合同的風險
5、防止試用期違法解除勞動合同的三條基本措施
6、態(tài)度、一般態(tài)度與工作滿意度
（案例五、六）
第四章 加班費、年終獎、津貼與補貼中的法律知識要點與風險應對
1、哪些情形下可以不支付工資？
2、勞動合同解除前未正常上班，如何計算前12個月平均工資？
3、工資支付法律風險控制9大要點
4、企業(yè)不得安排加班的若干情形
5、加班與值班的區(qū)別
6、年終獎發(fā)放的爭議焦點及法律風險防控
（案例七、八）
第五章 調(diào)崗調(diào)薪中的法律知識要點與風險應對
1、調(diào)崗調(diào)薪的相關法律依據(jù)
2、《勞動合同法》規(guī)定的9種常見調(diào)崗情形
3、最高院關于用人單位單方調(diào)崗降薪必須同時具備的6種法定情形
4、各地用人單位可以調(diào)崗/調(diào)薪的情形
5、如何做到單方調(diào)崗調(diào)薪能*程度地降低企業(yè)法律風險？
6、調(diào)崗勞動爭議常見問題解析
（案例九、十）
講師介紹
畢春秋 老師
專注于勞動合同法與心理分析技術
勞動合同法/勞動關系管理實戰(zhàn)專家
勞動爭議預防與應對專家
廣東君一律師事務所特聘勞動法專家
北京大學應用心理學專業(yè) 理學碩士
國家二級心理咨詢師
貴州工程應用技術學院 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師
教育及學術背景
畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，53歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州工程應用技術學院外國語學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)（管理學學士）、北京大學心理與認知科學學院心理系應用心理學專業(yè)（理學碩士），二級企業(yè)人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，大律師網(wǎng)絡律師行合伙人，廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。
預防勞動用工風險公開課
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/293607.html
已開課時間Have start time
- 畢春秋