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中國企業(yè)培訓講師
《TCM降本增效-向經營要利潤》
2025-05-29 04:23:48
 
講師:楊老師 瀏覽次數:3033

課程描述INTRODUCTION

· 總經理· 生產廠長· 品質經理· 采購經理

培訓講師:楊老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

TCM降本增效公開課

【課程對象】總經理、廠長、生產經理、質量經理、采購經理、物流經理及核心生產主管、車間主任、班組長及致力于管控成本的人士。

課程背景
成本!成本!成本!每個企業(yè)都期望降低工廠成本以適應當今激烈競爭的微利時代。企業(yè)如何減少成本、提高生產效率、提升質量并消除浪費成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標準之一。作為企業(yè)管理的相關人員只有掌握并運用先進的管理技術,通過建立全員、全方位、全過程的成本管理體系,才能持續(xù)降低生產成本,提高質量,改善工作效率,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤
原材料持續(xù)上漲、勞動力成本顯著增加、內部生產成本居高不下、企業(yè)采購成本、研發(fā)成本高、出口企業(yè)面臨人民幣持續(xù)升值、企業(yè)的利潤空間越來越擠壓而微薄……
1、原材料大幅漲價,材料成本占比急劇上升。
2、市場競爭加劇,產品價格降低,壓迫利潤空間。
3、新版勞動法的頒布,勞動力成本大幅度上升,企業(yè)用工環(huán)境日益趨緊。
4、人民幣持續(xù)升值,導致企業(yè)出口困難或利潤下降。
5、出口退稅率逐步降低,一些出口型企業(yè)生存面臨困難。
6、貸款利率大幅上調,企業(yè)財務費用大幅增加。
7、競爭的全球化,企業(yè)產品創(chuàng)新的壓力增大。
8、客戶個性化需求以及多品種小批量給制造過程帶來交貨壓力。
在這些緊約束條件下,制造企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),機遇與風險并存。面對困難,抱怨環(huán)境的惡化顯然無濟于事,謀求環(huán)境的改變肯定難有作為,我們所能做的就是順應變化,通過持續(xù)改善和革新現有的生產方式,減少金錢和設備等資源投入,壓縮和消減成本,收獲更高的有效產出。如果說,10年前的控制成本只是為了賺得多一點的主觀選擇,那么今天的成本壓縮和消減革新則是企業(yè)生存的必然要求!

課程收益
掌握工廠各個環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實施要點、實戰(zhàn)方法、工具和技巧等
幫助企業(yè)系統化建立實施成本壓縮和管控模型
課程針對工廠壓縮成本的實戰(zhàn)突破,操作性強,學完后企業(yè)就可以直接應用
掌握識別浪費的方法,進而策劃方法消除浪費

課程大綱
第一部分、 企業(yè)要不得的成本意識
我不是老板,成本與我無關;
成本是財務人員的事情;
公家的東西,不用白不用;
節(jié)約了成本,我有什么好處;
案例分析:員工樹立“省即賺”的思想
小組討論:提出本公司三個主要成本浪費及對策
練習:本章重點知識競賽

第二部分、成本管理的定義與觀念變革
工廠成本管理與控制的重要性
十二大成本法則
花出去的錢是什么—成本及成本管理的內容和實質
練好基本功—成本控制和削減的工具與方法
為什么說成本消減對利潤有杠桿效應
導致中國企業(yè)的產品成本偏高的主要因素   
中國企業(yè)成本管理和控制的現實差距和困惑
成本管理的新思維和舊觀念對決
案例分析:企業(yè)降低成本的六個重點
案例分析:中日企業(yè)成本管理的五大異同
案例分析:制造業(yè)常見的管理誤區(qū)
案例分析:踐行成本觀念對員工的重要意義
練習:本章重點知識競賽

第三部分、降低成本從清除浪費根源開始
消除萬惡之源—認識并清除企業(yè)浪費
企業(yè)常見的七種浪費
管理的實質是什么?
改變企業(yè)的日常習慣;
管理中的“跑冒滴漏”
關注制度成本
管理中其他浪費的消除方法
認識企業(yè)是如何燒錢
增值——工作的目標;
案例:某公司能源成本改進措施
案例:怎樣降低上下級之間決策的成本
練習:本章重點知識競賽
表格:《存量基準設定表》《物料存儲管制卡》

第四部分、生產現場運作與成本降低
工廠生產運作中的責任成本
精益七浪費背后的成本解析與對策
現場管理成本改善的八大原則
識別現場真假效率
如何減少機器維修與停工之浪費
改善產線均衡的五大方法
六大方法減少庫存、超量生產之浪費
如何減少各種搬運之浪費
現場物料浪費根源與對策 
物料定額制定五大方法  
如何改善生產工藝、提升效率、達至降低成本
車間平面分析與立體分析
多品種、少批量——單件流模式的應用
范例:《制造業(yè)成本結構表》 《制造費用科目明細》
《設備故障時間推移圖》《設備運行不合理表》
案例:《材料成本控制方案》《PONC計算表》
案例:標準化后員工減少2人,效率提升10%
案例:為消除呆料而研發(fā)新產品
案例:顧問一句話,企業(yè)節(jié)約資金八十萬
練習:本章重點知識競賽

第五部分、人員成本的控制與削減
發(fā)掘潛在的過剩人員 
發(fā)現過剩間接人員的方法 
如何知道人員過剩   
間接人員增加的原因
怎樣進行組織結構分析  
如何控制裁員成本
擴大職責范圍與充分授權要決
怎樣擴大管理幅度?   
壓縮人工環(huán)節(jié)的成本浪費
形成和貫穿管理標準——以降低人工環(huán)節(jié)的浪費
案例:某公司計劃外加班的原因分析
案例分析:主管怎樣降低管理中的責罰成本
表格:《崗位定編規(guī)劃表》
練習:本章重點知識競賽

第六部分、采購與物流成本削減
為什么說采購是企業(yè)第二利潤源泉
采購過程的責任成本
供應商低成本管理辦法
供應商定價策略分析
采購價格分析的11種方法
降低采購成本的22種策略
*采購點的選擇
三管齊下控制采購總成本
降低企業(yè)庫存,提高物料周轉率
供應鏈管理實現高效物流
案例:某公司的降低采購供應商成本操作
表格:《物料采購預算表》《采購價格統計分析表》《物料ABC分析表》
案例:供應商報價分析表
練習:本章重點知識競賽

第七部分、降低成本工作的推行
設計過程成本控制的六大原則與方法
材料成本的降低實務
人工成本的降低實務
管理成本的降低實務   
營銷費用的降低實務
向流程改進要效益
案例:某上市企業(yè)成本控制操作標準
練習:本章重點知識競賽

第八部分、成本管理實施策劃
成本管理部門的設置與職責要求
TCM全面成本管理
建立與完善成本管理制度
建立與優(yōu)化成本控制流程
組織確定成本控制目標并分解落實
如何制定成本控制方案
成本控制八大要決
成本績效評估與激勱
《利潤中心業(yè)績考核KPI》《績效面談反饋表》
案例:某企業(yè)成功實施成本控制之方案
練習:本章重點知識競賽

講師介紹
楊華 老師
20年精益生產與班組管理等課題培訓咨詢經驗
7年世界五百強企業(yè)管理經驗
深圳市質量獎專家評審組成員
中國管理科學研究院學術委員
“中國管理創(chuàng)新人物特別貢獻獎”獲獎者
中國科學院EDA中心選聘講師
華為公司《HTWI班組建設與現場改善》咨詢項目輔導顧問
多家*協會部委學習平臺視頻錄制選定講師

TCM降本增效公開課


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/296396.html

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    參加課程:《TCM降本增效-向經營要利潤》

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