課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標體系決策課程
課程背景Background
談到決策時,我們最關注的是選項,用盡各種方法來分析和計算。
然而,決策的核心是目標。是目標決定了我們該做出怎樣的選擇。
當阿里巴巴考慮是否進入房地產業(yè)時,決策的核心是:房地產是否有助于實現阿里巴巴的目標(使命)。因此,高效的決策應該是盯住目標,而非只盯著選項。
盯著選項時,我們會:
被外界因素牽制,受到誘惑而忘記初心
陷入細節(jié)而忽略大局
用外驅力,而非內驅力做決策
選擇時糾結、選擇后擔心、執(zhí)行時猶豫、看結果后悔
本課程基于POA思維,提出了“用O選A”這條極簡的決策心法,幫助學員走出以下這些決策中的誤區(qū):
以為決策只是選一條正確的路
以為“做什么(What)”就是目標
以為同時達到多個目標就是好決策
以為決策只是決策者一個人的事情
以為做完決策就萬事大吉
如果決策這件事也有“道”和“術”之分的話,那么決策之道就是“盯住目標”,而林林總總的技巧/方法都是“術”。本課程旨在用POA決策法幫助學員重建決策思維之道。只有“目標導向”這個“道“堅定不移,各種決策的術才能被正確使用,起到效果。
課程特色UniqueStrength
原創(chuàng):獨創(chuàng)的“POA決策法”思維,讓你換個角度看決策。
人本:把相關方和執(zhí)行者變成伙伴,讓決策回歸“以人為本”
痛點:從工作中的痛點出發(fā),瞬間激發(fā)學員改變的欲望。
實戰(zhàn):緊扣工作中常見的決策場景,讓學習緊貼實戰(zhàn)。
落地:不講名人故事,不編寫案例?,F場練習、學以致用。
課程對象Attendees
需要經常做決策的企業(yè)管理者
課程收獲objectives
改變“決策就是選一條路”的思維,始終圍繞目標做決策
能夠區(qū)分What和Why,準確地找到決策中的目標
能夠在決策中精準地還原自己的目標
能夠在聚焦目標,避免多目標決策
能夠把自己的目標納入到企業(yè)的整個目標體系中來做決策
能夠用POA團隊決策三步曲提升團隊決策的效果和質量
能夠把好決策準確地傳達落實,執(zhí)行到位
課程大綱Outline
一、重新定義“決策”
1.開場破冰
2.為什么決策這么難?
選擇時糾結
選擇后擔心
看解決后悔
3.決策到底是什么?
我們以為:決策就是選一條正確的路。
重新定義:好決策要能“消滅糾結”
怎樣消滅糾結:盯住目標,而不是盯著選項
二、化繁為簡的POA決策法
1.POA行動力
POA思維:
目標(O)凝聚伙伴(P)
伙伴(P)共創(chuàng)方法(A)
方法(A)服務目標(O)
2.POA決策法
因為方法服務目標,所以用目標來選方法
POA決策法:用O選A
【案例】這個報告怎么做?
目標是Why,而不是What
【練習】找到這件事的目標(Why)
三、聚焦目標的三個錦囊
1.為什么分析利弊卻更糾結?
因為把多個目標混在一起做決策
聚焦目標,才能高效決策
2.錦囊一:砍去虛假的目標
【案例】要安全、還是要挑戰(zhàn)?
找到真目標,砍去假目標
3.錦囊二:區(qū)分目標與結果
【案例】要分享,還是要業(yè)務?
目標,是你要追求的方向。
結果,是行動帶來的后果。
分清主次,哪個是目標,哪個是結果?
4.錦囊三:為目標排序
【案例】我該選哪一家?
為什么用權重排序的決策矩陣不管用?
POA排序法:一次只用一個目標(O)
【練習】用三個錦囊為真實的決策案例聚焦目標
四、跳出兩難的思維陷阱
1.為什么會掉入兩難的陷阱?
【案例】去還是不去?
盯著選項,就被選項所困
【工具】用“痛/夢”還原真正的目標
2.跳出兩難的陷阱
POA決策四步法:
1)還原目標
2)找到伙伴
3)共創(chuàng)方法
4)用O選A
把“選擇題”變成“問答題”
找到目標,跳出選項的限制
把對手變成伙伴
【練習】用POA決策四步法分析真實的決策案例
3.從外驅力到內驅力
【案例】阿里巴巴要不要做房地產?
外驅力à盯著選項(A)à看過去(沉沒成本)à糾結+后悔
內驅力à盯住目標(O)à看未來(機會成本)à果斷+行動
五、群策群力的團隊決策
1.團隊決策三宗罪
1)消極不參與
2)爭執(zhí)不下
3)
一言堂
團隊決策的關鍵:充分發(fā)揮團隊的價值
2.POA團隊決策法三步曲
1)明確目標、統一認識
a)【工具】伙伴矩陣:整合伙伴資源
2)共創(chuàng)方法、擴充選項
a)【工具】看著O、拉著P、一起來找A
3)分享經驗、用O選A
【案例】該選哪個供應商?
【練習】為工作中事務做一次團隊決策
六、從好決策到高效執(zhí)行
1.建立目標體系感
多層POA目標體系
這一層的目標(O),是上一層的方法(A)
高效決策背后,是一套目標體系
把目標放到目標體系中做決策
2.理解上級的決策
通過提問了解上級決策背后的O
【工具】問“痛“,問”夢“
3.高效地傳達決策
怎樣傳達決策:說A也說O
【工具】表達目標:痛–夢–O
傳遞決策,更要傳遞決策思維
4.把決策變成行動
在行動中持續(xù)改良和調整決策
七、復習總結
回顧知識點
Q&A
行動計劃
目標體系決策課程
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/301936.html
已開課時間Have start time
- 朱穎磊
管理決策公開培訓班
- 老板應知成功管理公司之三十 霍乾
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- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- TTT企業(yè)內部培訓師授課技 明小兵
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管理決策內訓
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