課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師:夏曉鳴
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功落地課程
【課程背景】
數(shù)字中國發(fā)展的時代大背景下,政府、企業(yè)的信息化建設(shè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。以“數(shù)據(jù)”作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素,數(shù)據(jù)智能技術(shù)作為基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)字政府、數(shù)字社會、數(shù)字經(jīng)濟,正在飛速改變我們的世界。通過數(shù)字化技術(shù)推動組織和業(yè)務(wù)全方面變革已是普遍共識。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及復(fù)雜的領(lǐng)域,面對廣泛的客群,在實施過程中,面臨諸多挑戰(zhàn):
參與各方認識不統(tǒng)一導(dǎo)致難以決策;
缺乏清晰的架構(gòu)與線路圖導(dǎo)致實施無序;
技術(shù)與業(yè)務(wù)分裂,轉(zhuǎn)型無法支撐戰(zhàn)略實現(xiàn);
缺乏配套機制/體制導(dǎo)致轉(zhuǎn)型無法推進;
傳統(tǒng)行業(yè)如何利用數(shù)據(jù)要素驅(qū)動創(chuàng)新?
這些挑戰(zhàn)使客戶在轉(zhuǎn)型過程中“看不清、想不明、不會做,做不好”,投入了大量人力、物力、財力,最后卻以失敗告終。
本課程從頂層設(shè)計入手,從兩方面來講解如何破局
1、為什么要頂層設(shè)計:介紹頂層設(shè)計是如何是通過系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)劃,明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標、藍圖與線路。通過頂設(shè),統(tǒng)一思路、科學(xué)決策、有序?qū)嵤?。把問題與風(fēng)險都暴露與規(guī)避在源頭,從而提升轉(zhuǎn)型的成功率,避免反復(fù)折騰。
2、如何做好頂層設(shè)計:通過案例+方法論結(jié)合,闡述頂層設(shè)計關(guān)鍵點是什么,設(shè)計過程如何管控,項目如何支撐,產(chǎn)出價值如何評判、如何持續(xù)發(fā)揮作用。
【課程收益】
學(xué)習(xí)如何通過頂層設(shè)計應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn);
學(xué)習(xí)如何去實施頂層設(shè)計,讓頂設(shè)為未來3-5年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供指引;
學(xué)習(xí)頂設(shè)方法論與工具:業(yè)務(wù)分析工具CBM、架構(gòu)規(guī)劃理論EA、服務(wù)規(guī)劃SOMA、保障機制設(shè)計、IT財務(wù)規(guī)劃、運營模式設(shè)計;
成為頂層設(shè)計的專家,可進行頂層設(shè)計實施或?qū)M行頂層設(shè)計指導(dǎo)、監(jiān)管與評判;
【課程對象】
CIO、CTO、信息化主管領(lǐng)導(dǎo)、政企相關(guān)信息化規(guī)劃人員
【課程大綱】
一、為什么要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)、風(fēng)險分析以及應(yīng)對策略;
2、如何設(shè)定頂層設(shè)計的目標:
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定數(shù)字發(fā)展策略;
制定新技術(shù)支撐的數(shù)字化架構(gòu)藍圖;
制定可持續(xù)發(fā)展的權(quán)威性行動綱要;
3、介紹頂層設(shè)計的任務(wù):
讓參與方統(tǒng)一建設(shè)思路;
讓決策者科學(xué)決策投資方向與邊界;
制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略;
制定藍圖與標準指導(dǎo)后續(xù)項目實施;
設(shè)計轉(zhuǎn)型路線與任務(wù);
二、如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計的規(guī)劃邏輯、流程、方法
介紹以藍圖->現(xiàn)狀->差距->建設(shè)模式的規(guī)劃邏輯
介紹八階段實施流程與內(nèi)容;
介紹5大規(guī)劃工具;
2、設(shè)計成功的關(guān)鍵點與風(fēng)險點分析
成果因素分析
風(fēng)險點分析以及應(yīng)對
3、重點案例分析
成都、合肥、鄭州等地智慧城市頂層設(shè)計分享
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計的報告如何編制
1、如何編寫頂層設(shè)計報告:
現(xiàn)狀與目標分析報告;
數(shù)字化目標框架規(guī)劃報告;
設(shè)計實施路徑與投資計劃;
設(shè)計可持續(xù)發(fā)展的運營與商業(yè)模式;
2、重點案例分析
以合肥智慧城市頂層設(shè)計報告進行分享;
四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計價值如何體現(xiàn)
1、頂層設(shè)計如何進行質(zhì)量評估:
對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的支撐的評估
技術(shù)前瞻性、架構(gòu)完整性的評估
可落地性、持續(xù)性評估
2、如何保證頂層設(shè)計在數(shù)字換型過程中順利落地
如何保證設(shè)計的權(quán)威性?
如何確保頂層設(shè)計在后續(xù)項目建設(shè)中被執(zhí)行?
如何保證頂層設(shè)計的持續(xù)迭代更新?
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功落地課程
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/305048.html
已開課時間Have start time

- 夏曉鳴
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
- 變革管理的五步法 許正
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃實操 周洪超
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行:組織活力之源 葉紹斌
- 戰(zhàn)略引領(lǐng)——解碼增長奧秘: 陳雨點
- 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 王翔(
- 打造業(yè)務(wù)增長的第二曲線 劉成熙
- 如何高質(zhì)量開好戰(zhàn)略共創(chuàng)會— 曹揚
- 出海與國際化人才——國家總 陳雨點
- 敏捷戰(zhàn)略制定與解碼 王翔(
- A-21.2-十五五戰(zhàn)略規(guī) 劉成熙
- 戰(zhàn)略績效管理:如何保障戰(zhàn)略 羅老師
- 增長機制-打造業(yè)績增長的閉 林俞丞
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼落地工 劉善武

