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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與執(zhí)行力

課程目的
在當(dāng)今這個(gè)快速變化的時(shí)代，企業(yè)和組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這樣的背景下，每一位員工都需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。因此，我們特別設(shè)計(jì)了“凝心聚力創(chuàng)佳績(jī)—員工職業(yè)化素養(yǎng)與執(zhí)行力訓(xùn)練”這門課程，旨在幫助員工們深入理解愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵，激發(fā)內(nèi)心的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
—— ——責(zé)任是推動(dòng)企業(yè)的命脈，執(zhí)行是推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，兩者是企業(yè)的生命力！

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理者、中基層或者骨干人才

課程收獲
1、提升學(xué)員的職業(yè)化素養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)化意識(shí)和職業(yè)化道德；
2、改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，塑造忠誠(chéng)敬業(yè)的陽(yáng)光心態(tài)；
3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；
4、深入理解愛崗敬業(yè)與責(zé)任的內(nèi)涵，樹立正確的職業(yè)觀念和價(jià)值觀。
5、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，激發(fā)內(nèi)心的動(dòng)力，更加積極地投入到工作中。
6、提升忠誠(chéng)度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
7、掌握職業(yè)化成長(zhǎng)八大心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩。
8、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和信任，形成更加緊密的合作關(guān)系。

課程大綱
第一講：課程破冰，開篇
1、開場(chǎng)，破冰，危機(jī)與學(xué)習(xí)
2、宣布規(guī)則
3、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來(lái)的社會(huì)新變化
4、引入教練技術(shù)的工具：思想-行為-結(jié)果，認(rèn)識(shí)到從心開始。

第二講：職場(chǎng)發(fā)展與職業(yè)化打造
1、什么是職業(yè)？什么是職業(yè)化？為什么重要重視職業(yè)化？
2、職業(yè)化必備三大要素：職業(yè)化技能、職業(yè)化規(guī)范（清晰認(rèn)知，明確價(jià)值觀）、職業(yè)化素養(yǎng)（職業(yè)化的職場(chǎng)道德、職業(yè)意識(shí)以及職業(yè)心態(tài)的樹立）
3、職業(yè)化的的基礎(chǔ)劃分：冰山模型，隱性職業(yè)化與顯性職業(yè)化
4、職業(yè)化員工成長(zhǎng)與打造的“四個(gè)到位”，擺正心態(tài)、放低姿態(tài)（認(rèn)清角色）、用對(duì)方法、大量行動(dòng)

第三講：職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)化道德提升訓(xùn)練
1、什么叫職業(yè)道德？
道德定義？職業(yè)道德定義？
2、職業(yè)道德的內(nèi)容？
3、文明禮貌
A、職場(chǎng)人際關(guān)系之道
B、職場(chǎng)人際關(guān)系之術(shù)
C、如何正確與上級(jí)相處
4、愛崗敬業(yè)
A、敬業(yè)定義概述，愛崗敬業(yè)核心秘訣：就是要熱愛并干好自己的本職工作
B、敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
C、沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
D、如何做到愛崗敬業(yè)，操作原則：明確崗位職責(zé)，做好本職工作，不缺位，到位不越位。
5、誠(chéng)實(shí)守信

第四講：卓越員工必備愛崗敬業(yè)等六大心態(tài)訓(xùn)練
1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，企業(yè)文化（精神）與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系（優(yōu)秀企業(yè)案例舉例）
2、職業(yè)品德、職業(yè)心態(tài)與價(jià)值觀互動(dòng)核心模型及根源
3、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心（換位思考）
1）什么是積極？
2）心態(tài)ABC法則，“疫情”眾生相，你是哪一個(gè)？
3）現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)積極與消極的關(guān)系！
4）積極心態(tài)的三句話（互動(dòng)展示）。
5）開心工作的兩大要訣
A、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來(lái)上班
B、停止抱怨：與其抱怨，不如改變
4、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——主人心（主人翁精神）
1）主人心就是要融入心，什么是融入？目標(biāo)一致、利益一致，融入的意義。
2）融入融什么？融入三維模型！
3）融入的方向：把工作當(dāng)事業(yè)干。
4）優(yōu)秀員工的兩句話：
A、不是為別人打工，而是為自己工作
B、公司是你的船，與企業(yè)共命運(yùn)
5、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心（愛崗敬業(yè)）
A、敬業(yè)定義概述，愛崗敬業(yè)核心秘訣：就是要熱愛并干好自己的本職工作
B、敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
C、沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
D、如何做到愛崗敬業(yè)，操作原則：明確崗位職責(zé)
6、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心（責(zé)任意識(shí)）
1）為什么要負(fù)責(zé)任？什么是負(fù)責(zé)任？
2）運(yùn)用案例做負(fù)責(zé)任互動(dòng)測(cè)試！
A、個(gè)人責(zé)任心互動(dòng)，
B、團(tuán)隊(duì)責(zé)任心互動(dòng)，
3）負(fù)責(zé)任行動(dòng)圖，為誰(shuí)負(fù)責(zé)任？負(fù)什么負(fù)責(zé)任？如何去負(fù)責(zé)任？
4）優(yōu)秀員工：請(qǐng)你扛起你的責(zé)任
1） 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任
2） 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里
7、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心
1）互動(dòng)，行業(yè)有無(wú)好壞？職業(yè)有無(wú)好壞？
2）起點(diǎn)、終點(diǎn)理論
3）個(gè)人案例引入案例講解。
4）名人案例討論。
5）引入社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)困境，
8、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團(tuán)隊(duì)心
1）人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)
2）缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過(guò)是一盤散沙
3）團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練：“齊心協(xié)力、共創(chuàng)佳績(jī)”
或“愛的鼓勵(lì)”互動(dòng)。

第五講：打造高效執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)
1、什么是團(tuán)隊(duì)？那些是高效團(tuán)隊(duì)？
2、現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)高效團(tuán)隊(duì)的“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一口號(hào)，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一文化。
3、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)（1+1=？）
4、團(tuán)隊(duì)與群體的差異
5、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)體、團(tuán)伙的區(qū)別
二、執(zhí)行力提升篇
1）什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？
2）如何去理解執(zhí)行力？從組織的角度，從個(gè)人的角度
3）結(jié)果與執(zhí)行
a、客戶為結(jié)果付錢，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
b、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
c、結(jié)果三要素
4）做結(jié)果的思維：外包思維法、底線思維法、分解思維法

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)與執(zhí)行力