課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 市場經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)培訓(xùn)
【課程背景】
如大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展,深刻改變著商業(yè)環(huán)境與競爭格局企業(yè)需借助這些新技術(shù)進行戰(zhàn)略規(guī)劃,以精準洞察市場、高效配置資源、提前布局未來,在激烈的競爭中脫穎而出并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展本課程旨在幫助企業(yè)管理者與戰(zhàn)略規(guī)劃人員掌握數(shù)智時代戰(zhàn)略規(guī)劃的新方法與工具,提升戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性與前瞻性。
【課程收益】
深入理解數(shù)智時代戰(zhàn)略規(guī)劃的理論體系與新技術(shù)應(yīng)用方法,拓寬戰(zhàn)略視野,能夠熟練運用大數(shù)據(jù)分析工具與AI技術(shù)進行戰(zhàn)略分析、定位與布局,提升戰(zhàn)略規(guī)劃實操能力,并可以培養(yǎng)數(shù)智化戰(zhàn)略思維,能夠敏銳洞察市場變化并快速做出戰(zhàn)略響應(yīng),增強企業(yè)戰(zhàn)略競爭力。
【課程對象】
企業(yè)高層管理者、戰(zhàn)略規(guī)劃部門人員、市場分析與研究人員等
【課程大綱】
一、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃概念與流程
解析戰(zhàn)略規(guī)劃的定義、內(nèi)涵和作用
詳細講解戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)典流程,包括環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定等環(huán)節(jié)
2、傳統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃模型與工具
深入分析波特五力模型:模型的構(gòu)成要素
在評估競爭環(huán)境中的應(yīng)用與局限
介紹SWOT分析:優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅的識別方法
基于SWOT的戰(zhàn)略選擇矩陣
二、數(shù)智化時代的企業(yè)環(huán)境變革
1、數(shù)字技術(shù)的發(fā)展與影響
大數(shù)據(jù)技術(shù)的特征
大數(shù)據(jù)在企業(yè)運營和決策中的應(yīng)用場景
人工智能的主要分支(機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等)
人工智能如何改變企業(yè)的生產(chǎn)、營銷和服務(wù)模式
2、市場與消費者行為的新趨勢
數(shù)字化市場特點
線上線下融合的市場形態(tài)
市場的動態(tài)性和碎片化
智能化消費者行為
消費者的信息獲取、決策過程的變化
個性化需求的崛起及其對企業(yè)的挑戰(zhàn)
三、數(shù)智驅(qū)動戰(zhàn)略規(guī)劃核心要素
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察能力
數(shù)據(jù)收集與整合
企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)來源的拓展
數(shù)據(jù)整合的技術(shù)與方法(數(shù)據(jù)倉庫、ETL等)
數(shù)據(jù)分析與解讀
高級數(shù)據(jù)分析方法(聚類分析、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等)
從數(shù)據(jù)中提取有價值的商業(yè)洞察
2、智能決策體系構(gòu)建
智能決策模型與算法
決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法在戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用原理
如何選擇合適的智能決策模型
決策支持系統(tǒng)
構(gòu)建基于數(shù)智技術(shù)的決策支持平臺
提高決策的科學(xué)性、準確性和及時性
四、數(shù)智驅(qū)動戰(zhàn)略規(guī)劃的實施路徑
1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定
目標(biāo)設(shè)定與戰(zhàn)略選擇
結(jié)合數(shù)智洞察確定戰(zhàn)略目標(biāo)
基于智能決策的戰(zhàn)略方案生成與評估
戰(zhàn)略規(guī)劃的數(shù)智化呈現(xiàn)
利用可視化工具展示戰(zhàn)略規(guī)劃
制定數(shù)字化的戰(zhàn)略路線圖
2、戰(zhàn)略執(zhí)行與組織變革
執(zhí)行計劃與資源分配
將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動計劃
數(shù)智化資源管理與調(diào)配
組織架構(gòu)調(diào)整
構(gòu)建適應(yīng)數(shù)智戰(zhàn)略的組織架構(gòu)(敏捷組織、平臺型組織等)
培養(yǎng)和引進數(shù)智化人才
五、數(shù)智驅(qū)動戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)控與評估
1、監(jiān)控指標(biāo)體系設(shè)計
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)與關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)(KRI)
確定數(shù)智驅(qū)動戰(zhàn)略下的KPI和KRI
指標(biāo)的量化和可衡量性
數(shù)據(jù)驅(qū)動的監(jiān)控方法
利用實時數(shù)據(jù)實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控
自動化監(jiān)控工具和平臺的應(yīng)用
2、戰(zhàn)略評估與調(diào)整
評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果與目標(biāo)的偏差
基于評估結(jié)果的戰(zhàn)略調(diào)整機制
利用數(shù)智技術(shù)實現(xiàn)戰(zhàn)略的持續(xù)優(yōu)化
應(yīng)對環(huán)境變化的戰(zhàn)略靈活性培養(yǎng)
六、案例分析與實踐操作
1、行業(yè)案例剖析
不同行業(yè)的數(shù)智驅(qū)動戰(zhàn)略案例
制造業(yè)、金融、零售、醫(yī)療等行業(yè)案例展示
分析案例中企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃思路、實施過程和效果
成功與失敗案例對比
2、實踐項目與小組討論
分組實踐
成果展示與討論
戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/322386.html
已開課時間Have start time
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