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企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬

【企業(yè)管理沙盤】
沙盤起源于軍事，是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形，研究敵情，組織作戰(zhàn)方案，進行戰(zhàn)略部署的工具，具 有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點。
企業(yè)管理沙盤自上世紀初被引入歐美商學院 MBA 教學中，迅速普及，是極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理 培訓經(jīng)典課程之一，被世界 500 強企業(yè)做為中高層管理人員培訓*課程。
本沙盤通過直觀模擬企業(yè)經(jīng)營過程，直觀地了解企業(yè)經(jīng)營與決策要素，學員能夠充分參與，在體驗 中總 結得失，在思想深處進行反省感悟，深化學員對企業(yè)經(jīng)營管理的全面認識，培養(yǎng)管理者的全局意識， 提升 系統(tǒng)思考能力。
【沙盤培訓特色】
體驗：“在參與中學習”，充分參與企業(yè)經(jīng)營管理過程，體驗本身就是價值。 認識：”在感悟中學習”，由轉變認知到轉變態(tài)度，再到改善行為模式。 反思：“在錯誤中學習”，發(fā)現(xiàn)團隊與個人特長與不足，及時調整方向和結構。 應用：“在應用中學習”，自發(fā)感悟反省，自覺改善應用，長期保持效果。

【課程大綱】
引言   戰(zhàn)略  競爭 人才 團隊
第一篇章 沙盤推演背景鋪墊   
沙盤歷史 沙盤推演規(guī)則和    任務團隊組建
沙盤推演（5 年）
沙盤推演數(shù)據(jù)分析
第二篇章企業(yè)經(jīng)營的本質
1、資本、資產(chǎn)、損益的流程
2、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結構
3、企業(yè)經(jīng)營的本質——利潤/成本/銷售
4、企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標
5、戰(zhàn)略思維和眼前的困惑
6、價值鏈管理
7、管理思想發(fā)展史解析
8、企業(yè)家精神
感悟：什么是管理
延伸學習：戴明的淵博知識體系，高德拉特的 極限理論
企業(yè)經(jīng)營的基本元素：顧客價值/合理成本/有效規(guī)模/具備人性關懷的盈利

第三篇章市場戰(zhàn)略與產(chǎn)品定位
1、戰(zhàn)略的本質
2、產(chǎn)品需求的趨勢分析
產(chǎn)品 銷售 價格 毛利分析
3、市場開拓與品牌建設對經(jīng)營業(yè)績的影響市場投入效益分析
4、盈虧平衡點預測營銷鏈管理
腦力激蕩：如何才能拿到大的市場份額 ？
案  例：
《如家與攜程》/《天下無賊》與唐-維克多/
《增長的極限》/網(wǎng)商銀行/萬科愿景/綠城困境/
《奔馳汽車的品牌文化》《大潤發(fā)的結局》

第四篇章運營管理與成本控制
1、體驗什么是“生產(chǎn)”
項目管理思想：質量/成本/時間 ROA 與減少庫存的關系 從產(chǎn)業(yè)鏈高度看企業(yè)的共贏思想
第五篇章全面預算管理 讀懂財務報表 企業(yè)為什么要融資
1、財務管理在企業(yè)整體運營中的地位
2、全面預算管理制定流程與內(nèi)容
3、平衡計分卡 BSC
腦力激蕩：如何理解“預則立，不預則廢”的 管理思想

第六篇章團隊建設與管理技能
1、中國企業(yè)的管理迷失
2、人才在組織架構中的作用
案 例：監(jiān)獄疾病貧困見真心
3、基于績效的管理
績效考核關鍵指標
從績效考核到績效管理
4、跨部門協(xié)作與溝通
執(zhí)行力的問題
5、組織文化建設：責任榮譽組織
第七篇章課程點評 學員自我總結
每年經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
綜合理解局部管理與整體效益的關系
優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關鍵差異
終語將者，以超越致敬時代！

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