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經營與決策沙盤模擬培訓課程

課程背景：
通過對模擬企業(yè)經營管理與經營決策的全方位、實質性參與，加深了對企業(yè)經營管理的理解，有助于提高現(xiàn)實管理的有效性。
系統(tǒng)了解企業(yè)內部價值鏈的關系，認識到打破狹隘的部門分割，增強管理者全局意識的重要意義。
樹立起為未來負責的發(fā)展觀，體會到了短視經營的危害，從思想深處構建起長期發(fā)展意識。
通過演練團隊決策，使學員鍛煉成為參與群體決策的高手。
樹立持續(xù)改進的管理思想，學會運用管理控制的改進方法改進組織經營績效。

培訓意義和收獲：
經過兩天的學習，學員對經營管理與決策的認識更加全面和清晰。通過3—4輪持續(xù)的演練和調整，學員將獲得企業(yè)經營管理與決策的寶貴實踐經驗。
驗證了以往形成的經營管理思想和方法，自身存在的經營管理誤區(qū)得以暴露，經營管理理念得到梳理與更新。
通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例，認識了不同戰(zhàn)略選擇與經營業(yè)績之間的邏輯關系，及時反思現(xiàn)實企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。
通過模擬經營，大大提高了洞察市場、理性決策的能力。
拓展管理視角，樹立立足靈活經營，謀求企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的管理思想。
經過廣泛的團隊溝通，充分體驗群體決策的魅力，深刻認識建設群體經營思維的組織文化的重要性。

課程大綱：
一、戰(zhàn)略管理
1.通過模擬經營，練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法，評估內部資源與外部環(huán)境，分析與識別市場機會與威脅。
2.制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略。
3.設計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務結構與運作流程。
4.學習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略。
5.根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要，運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略。
6.根據(jù)模擬經營形勢，靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰(zhàn)略。

二、經營決策
1.演練每一個模擬經營環(huán)節(jié)的管理決策。
2.學習制定、實施一系列企業(yè)經營計劃。
3.利用期末總結，進行經營反思，認清管理者對決策的誤解。
4.在不斷實踐和運用中解析理性決策程序，深刻理解理性決策的四項基本原則。
5.總結模擬公司頻繁發(fā)生的重大決策誤區(qū)。
6.現(xiàn)場運用團隊決策，親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢。
7.針對模擬計劃的決策失誤，認識慣性決策的危害。
8.通過模擬經營，檢驗、調整經營決策。

三、財務籌劃
1.學習預算管理，在模擬經營中利用現(xiàn)金流預測，保證財務安全。
2.練習融資、運營、擴張等環(huán)節(jié)的成本控制。
3.學習資源配置，協(xié)調融資、經營、發(fā)展的能力匹配。
4.運用財務分析方法指導模擬經營決策，調整經營策略。

四、團隊建設
1.通過模擬團隊協(xié)作，認識團隊的實質。
2.在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源。
3.利用管理團隊的自我調整，破解團隊建設中的困惑。
4.體驗溝通對團隊的意義。
5.學習跨部門溝通與協(xié)調，提高周邊績效，樹立全局意識。
6.基于團隊承諾，制定目標和行動計劃，平衡資源，評價績效。 

經營與決策沙盤模擬培訓課程