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股權(quán)激勵方案設(shè)計

前言：
您的企業(yè)是否曾經(jīng)被以下問題所困然過：
1、有能力的人才吸引不進(jìn)來，留下的都是平庸人士？
2、用高薪吸引進(jìn)來的人才留不??？
3、和自己一起作戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)元老們時間長了思維僵化，不愿意學(xué)習(xí)，企業(yè)重要的崗位都被沒有功勞也有苦勞的他們占據(jù)了，導(dǎo)致新人上不來，公司氛圍像一潭死水？
4、企業(yè)苦心研發(fā)的產(chǎn)品上線了，融資卻出現(xiàn)了問題？
5、團(tuán)隊失去了作戰(zhàn)能力、企業(yè)業(yè)績一直下滑，卻找不到解決問題的方法？
通過本次課您將學(xué)到：
1、什么是股權(quán)激勵、股權(quán)激勵的常用工具有哪些？
2、如何結(jié)合自己實際情況制定能夠落地實施的股權(quán)激勵方案從而鼓舞員工士氣、實現(xiàn)業(yè)績倍增？
3、利用您公司的相關(guān)數(shù)據(jù)手把手現(xiàn)場教會您設(shè)計股權(quán)激勵方案，讓您不虛此行！

課程大綱：
專題一：股權(quán)激勵的理念
1、 什么是股權(quán)激勵？
2、 股權(quán)激勵的相關(guān)理論？

專題二：股權(quán)激勵方案的制定流程
1、定目的
2、定工具
什么是股權(quán)
什么是虛股？什么是實股？
虛擬股份的概念
什么是分紅權(quán)？分紅方式有哪些？
什么是超額獎勵基金？超額利潤如何提?。开劷鸢绾畏峙?？獎金如何支付？
什么是虛擬股票？
實施虛擬股權(quán)的難點及解決辦法
虛擬股權(quán)如何退讓？
什么是增值權(quán)？增值權(quán)行權(quán)時間如何設(shè)計？
什么是實股？
什么是期股？期股好處有哪些？
什么是期權(quán)？期權(quán)行權(quán)時間如何設(shè)計？
什么是限制性股權(quán)？限制性股權(quán)鎖定期如何設(shè)計？
各種股權(quán)激勵的工具的優(yōu)劣勢分析
各種工具的實操案例剖析
企業(yè)如何選擇適合自己的股權(quán)激勵工具？
股權(quán)激勵實施成功的關(guān)鍵要素

3、定人
定人范圍
定人標(biāo)準(zhǔn)
定人原則和方法
4、定量
如何確定總量、如何確定個量？
如何確定配股模型？
5、定價
定價的規(guī)定
定價的方法
6、定時間
基本概念和規(guī)定
定時間的原則
7、定條件
授予條件與行權(quán)條件
定時間的原則
公司和個人行權(quán)條件的制定
8、定來源
股份的來源-要做加法而非減法
股金的來源渠道
9、定機(jī)制
相關(guān)法律關(guān)于退出管理機(jī)制的規(guī)定
學(xué)員企業(yè)案例現(xiàn)場診斷、分析

專題三：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)架構(gòu)的設(shè)定
股權(quán)結(jié)構(gòu)類型
1、一元股權(quán)架構(gòu)、二元股權(quán)架構(gòu)
2、準(zhǔn)上市/上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
專題四：關(guān)于持股載體的介紹
1、持股方式介紹
2、持股載體-自然人直接持股
3、持股載體-殼公司
4、持股載體-有限合伙
5、持股載體-有限責(zé)任公司
6、持股載體-有限合伙企業(yè)
7、持股載體-代持

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