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股權(quán)激勵方案設(shè)計

前言：
您的企業(yè)是否曾經(jīng)被以下問題所困然過：
1、有能力的人才吸引不進(jìn)來，留下的都是平庸人士？
2、用高薪吸引進(jìn)來的人才留不??？
3、和自己一起作戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)元老們時間長了思維僵化，不愿意學(xué)習(xí)，企業(yè)重要的崗位都被沒有功勞也有苦勞的他們占據(jù)了，導(dǎo)致新人上不來，公司氛圍像一潭死水？
4、企業(yè)苦心研發(fā)的產(chǎn)品上線了，融資卻出現(xiàn)了問題？
5、團(tuán)隊失去了作戰(zhàn)能力、企業(yè)業(yè)績一直下滑，卻找不到解決問題的方法？
通過本次課您將學(xué)到：
1、什么是股權(quán)激勵、股權(quán)激勵的常用工具有哪些？
2、如何結(jié)合自己實際情況制定能夠落地實施的股權(quán)激勵方案從而鼓舞員工士氣、實現(xiàn)業(yè)績倍增？
3、利用您公司的相關(guān)數(shù)據(jù)手把手現(xiàn)場教會您設(shè)計股權(quán)激勵方案，讓您不虛此行！

課程大綱：
專題一：股權(quán)激勵的理念
1、 什么是股權(quán)激勵？
2、 股權(quán)激勵的相關(guān)理論？

專題二：股權(quán)激勵方案的制定流程
1、定目的
2、定工具
什么是股權(quán)
什么是虛股？什么是實股？
虛擬股份的概念
什么是分紅權(quán)？分紅方式有哪些？
什么是超額獎勵基金？超額利潤如何提取？獎金包如何分配？獎金如何支付？
什么是虛擬股票？
實施虛擬股權(quán)的難點及解決辦法
虛擬股權(quán)如何退讓？
什么是增值權(quán)？增值權(quán)行權(quán)時間如何設(shè)計？
什么是實股？
什么是期股？期股好處有哪些？
什么是期權(quán)？期權(quán)行權(quán)時間如何設(shè)計？
什么是限制性股權(quán)？限制性股權(quán)鎖定期如何設(shè)計？
各種股權(quán)激勵的工具的優(yōu)劣勢分析
各種工具的實操案例剖析
企業(yè)如何選擇適合自己的股權(quán)激勵工具？
股權(quán)激勵實施成功的關(guān)鍵要素

3、定人
定人范圍
定人標(biāo)準(zhǔn)
定人原則和方法
4、定量
如何確定總量、如何確定個量？
如何確定配股模型？
5、定價
定價的規(guī)定
定價的方法
6、定時間
基本概念和規(guī)定
定時間的原則
7、定條件
授予條件與行權(quán)條件
定時間的原則
公司和個人行權(quán)條件的制定
8、定來源
股份的來源-要做加法而非減法
股金的來源渠道
9、定機(jī)制
相關(guān)法律關(guān)于退出管理機(jī)制的規(guī)定
學(xué)員企業(yè)案例現(xiàn)場診斷、分析

專題三：創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)架構(gòu)的設(shè)定
股權(quán)結(jié)構(gòu)類型
1、一元股權(quán)架構(gòu)、二元股權(quán)架構(gòu)
2、準(zhǔn)上市/上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
專題四：關(guān)于持股載體的介紹
1、持股方式介紹
2、持股載體-自然人直接持股
3、持股載體-殼公司
4、持股載體-有限合伙
5、持股載體-有限責(zé)任公司
6、持股載體-有限合伙企業(yè)
7、持股載體-代持

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