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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
如何成為上司的左右手
2025-07-05 15:04:56
 
講師:李駿豪 瀏覽次數(shù):2937

課程描述INTRODUCTION

如何成為上司的助手培訓(xùn)

· 一線員工

培訓(xùn)講師:李駿豪    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何成為上司的助手培訓(xùn)

【課程大綱】
第一講:在職場(chǎng)中為什么會(huì)遇到困境?

1、職場(chǎng)中的困境
2、與上司合作的做大的障礙
3、憤怒解決不了問(wèn)題,無(wú)論我們多么憤怒,公司都將一直存在下去
4、我們煩惱的來(lái)源
5、為什么我們經(jīng)常被別人所控制?
1)、厘清管理中的服務(wù)利潤(rùn)鏈
2)、管理九大誤區(qū)之一:我們公司氛圍很好,沒(méi)走過(guò)一個(gè)人
3)、管理九大誤區(qū)之二:嚴(yán)格等同于冷酷無(wú)情【案例】神華公司部門(mén)經(jīng)理的升降級(jí)
4)、管理九大誤區(qū)之三:拿1000元工資的人做1000元的事
5)、管理九大誤區(qū)之四:銷售就是個(gè)數(shù)字游戲
6)、管理九大誤區(qū)之五:對(duì)人才求賢若渴,但行動(dòng)上卻拒人于千里之外
7)、管理九大誤區(qū)之六:愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉
8)、管理九大誤區(qū)之七:績(jī)效的目的是為了激勵(lì)員工更好的工作,而不是為了阻礙員工拿更多的錢(qián)【案例】力王公司的績(jī)效考核
9)、管理九大誤區(qū)之八:領(lǐng)導(dǎo)用自己的思維定義員工
10)、管理九大誤區(qū)之九:領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的樣子
第二講:在職場(chǎng)中遇到困境的原因
1、在職場(chǎng)中最容易犯的兩種錯(cuò)誤:
A:把上司當(dāng)成“組織敵人”
B:把上司當(dāng)成“萬(wàn)能的救世主”
2、誤解了上司和下屬之間的關(guān)系
3、個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的悖論式困境如何管理上司
4、上司好比“大象”,與它斗爭(zhēng)的苦果
a)與大象搏斗,失敗者往往不是大象
5、管理上司的三個(gè)階段
6、“大象”的特點(diǎn)
7、睦鄰“大象”時(shí)常犯的錯(cuò)誤
第三講:職場(chǎng)中的榜樣
1、從西點(diǎn)軍??绰殘?chǎng)執(zhí)行力
2、成功的大門(mén)往往由他人幫我們打開(kāi),而非你自己
3、個(gè)人職業(yè)發(fā)展圣經(jīng)級(jí)的公式
4、做一個(gè)積極主動(dòng)的職業(yè)人
職場(chǎng)倫理四大規(guī)律:
1)減少制造問(wèn)題
2)看清更多問(wèn)題
3)避開(kāi)更多問(wèn)題
4)解決更多問(wèn)題
第四講:職場(chǎng)情商對(duì)我們的職業(yè)生涯至關(guān)重要
1、無(wú)法升職加薪的原因:
A:樹(shù)敵過(guò)多,職場(chǎng)人際圈“生態(tài)失衡”
B:城府太深,失去真性情,缺少一份真正的厚道心腸
C:自我膨脹,過(guò)高估計(jì)自己,缺少危機(jī)意識(shí)
D:沒(méi)有耐心,失去了職場(chǎng)最有力的武器
E:輕率武斷自毀前途
2、可以升職加薪的理由:
A:真誠(chéng)待人,為自己巧增人氣
B:不把小事鬧大,保持一顆可貴的平常心
C:娛人娛己,魅力十足
D:不懼偏見(jiàn),客觀公正
E:找準(zhǔn)伯樂(lè),巧妙借勢(shì)
F:不耍兩面派,不搞窩里斗
G:不感情用事,不貪圖眼前小利,純真而不單純
H:把握火候與分寸,不無(wú)意傷人
第五講:十大職場(chǎng)軍規(guī)
1、職業(yè)化習(xí)慣是個(gè)人的財(cái)富,是成長(zhǎng)的標(biāo)志!
2、放棄自己習(xí)慣的,喜歡的,去做正確的!
3、自我放縱是對(duì)自己未來(lái)*的犯罪!
4、敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)的自己,勇于喚醒心中沉睡的巨人!
5、“想當(dāng)然”是執(zhí)行中的“毒品”!
6、人生最忌是抱怨,你是你思想的作品!
7、想不清楚、寫(xiě)不清楚、說(shuō)不清楚,那你肯定做不清楚!
8、永遠(yuǎn)不能讓自己的個(gè)人偏見(jiàn)妨礙自己的成功!
9、往上走的時(shí)候要對(duì)別人好一點(diǎn),因?yàn)槟阕呦缕侣返臅r(shí)候會(huì)碰到他們!
10、愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉!
第六講:發(fā)展和維護(hù)與上司的關(guān)系
1、上司的重要性
2、理解上司
a)他的目標(biāo)、他的壓力、他的優(yōu)缺點(diǎn)、他的工作風(fēng)格
3、幫助上司解決問(wèn)題
4、和諧的工作風(fēng)格
5、幫助上司成功
6、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的*源泉
a)圣經(jīng)般公式:S=P-E
b)積極主動(dòng)
7、如何與上司溝通
第七講:忠誠(chéng)和感恩對(duì)我們意味著什么?
1、為什么我們要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
2、正確看待企業(yè)和自己的關(guān)系
3、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
4、忠誠(chéng)于我們的企業(yè)
5、懷著感恩的心工作
第八講:達(dá)成目標(biāo)才能體現(xiàn)我們的價(jià)值和能力
1、緊盯目標(biāo)并完成它
2、成為團(tuán)隊(duì)最好的教練
3、學(xué)會(huì)組織高效會(huì)議
4、用激勵(lì)機(jī)制助推團(tuán)隊(duì)更高效地發(fā)展
5、成為優(yōu)秀管理者的執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)

如何成為上司的助手培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/45371.html

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李駿豪
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)