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中國企業(yè)培訓講師
裂變式增長
2025-07-05 01:24:37
 
講師:李青東老師 瀏覽次數:2

課程描述INTRODUCTION

《裂變式增長》——成為第一的商業(yè)邏輯 幫您理清這個商業(yè)時代增長的邏輯,規(guī)劃增長的途徑! 一切為了業(yè)績增長,企業(yè)家必掌握的增長模型,讓企業(yè)實現10倍增長!

· 董事長· 總經理· 總裁

培訓講師:李青東老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

第一天
| 裂變戰(zhàn)略—深度剖析企業(yè)如何正確的制定戰(zhàn)略定位

| 戰(zhàn)略定位:將企業(yè)的產品、形象、品牌等在預期消費者的頭腦中占居有利的位置。

| 產品設計:通過產品分級設計讓客戶持續(xù)購買。

| 利潤設計:打造可讓公司持續(xù)盈利的商業(yè)模式。

戰(zhàn)略定位三要素 : 心智為王 | 與眾不同  | 成為第一
產品設計三模式 : 入門產品 | 利潤產品  | 戰(zhàn)略產品
利潤設計三核心 : 低成本 | 輕資產  | 類金融

第二天
| 人才裂變—多維度講解企業(yè)如何合理的搭建人才梯隊

| 架構驅動:搭建企業(yè)組織架構,實現企業(yè)平臺自驅動模式。

| 機制設計:設計激勵性薪酬和晉升通道,吸引和留住優(yōu)秀人才。

| 文化模式:打造企業(yè)核心文化,通過文化的力量去維護人心。

架構驅動三理念 : 公司平臺化  | 部門公司化  | 員工創(chuàng)客化
機制驅動三要素 : 薪酬設計 | 崗位量化 | 晉升機制
文化驅動三重點 : 視覺化  | 視頻化 | 故事化

第三天
| 用戶裂變—超新思維講解新老客戶如何激活增大利潤

| 驚喜感:銷售的產品或服務讓客戶產生驚喜,快樂體驗,逐步依賴,保持購買。

| 高強深:通過產品設計讓客戶產生依賴,通過服務粘住客戶。

| 換身份:打造事業(yè)共同體,實現客戶的裂變。

驚喜感三方向 : 高性價 | 快樂 | 情懷
高強深三特性 : 高頻次  | 強關系 | 深粘性
換身份三邏輯 : 投資人  | 經營者 | 推廣者

轉載:http://runho.cn/gkk_detail/55388.html

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    參加課程:裂變式增長

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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