課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
張哲鳴老師簡介
北京慧憬教育科技有限公司董事長
慧憬股權激勵研究院院長
中國股權激勵實戰(zhàn)專家
中國股權激勵權威
10年企業(yè)股權激勵培訓，咨詢與實戰(zhàn)經驗
曾擔任全球知名咨詢公司項目總監(jiān)，上市公司高管，多家上市企業(yè)股權激勵顧問！
迄今為止，有30000多家企業(yè)聽過他的《股權激勵落地方案班》課程，已輔導2000多家企業(yè)股權落地，涉及地產、餐飲、服裝、教材、農業(yè)、制造、教育、金融、工程、物流、超市、鞋業(yè)、通訊、酒店等100多個行業(yè)，課程受到客戶高度贊揚，被譽為中國最落地的股權激勵專家，經他輔導的企業(yè)，利潤增長26%-680%。
《股權激勵方案班》課程大綱
第一天:股權認知與股權布局設計篇
1.提升股權戰(zhàn)略思維的3大認知
2.企業(yè)股權落地和轉型升級的5種要素
3.因時代演變而使股權關系進化的3種模式
4.企業(yè)創(chuàng)始人必須反思的5大問題
5.永遠不會破產的股權秘訣
6.掌握股權的8大作用，實現(xiàn)財務自由
7.決定股權價值的兩大核心：增值和溢價
8.股權的3個核心收益
9.從創(chuàng)立到IPO，一張路線圖解析股權的命運
10.不止是融錢，股權融資的應遵循的4個順序
11. 股權不可不知的四大要素：責、權、義、利
12. 決定企業(yè)股權生死命運的9條紅線
13. 公司的兩種形態(tài)優(yōu)缺點與對應的股東責任
14. 公司章程的5大核心意義以及章程設置必須掌握的6個核心
15. 作為股東必須了解的21項股東權益
16. 大股東合法稀釋小股東的操作手法
17. 未來股權布局必須清晰的同股不同權的4種方法
18. 不占大股同樣可以控制企業(yè)的4種方式
19. 合伙創(chuàng)業(yè)的5大模式，你用的哪一種？
20. 用股權布局來節(jié)稅的2種方法
21. 股權分配的最核心的法則和3大原則
22. 創(chuàng)始人必須掌握的三維一體股權設計手法
23. 尋找合伙人必須的4種股東結構
24. 合伙股權設計最實用的4種手法
25. 不合理股權架構調整的7種手法
第二天：股權激勵篇
1. 驅動組織力量的4種方式
2. 企業(yè)長久發(fā)展必不可缺的3種文化基因
3. 股權激勵的3種定義
4. 解密晉商文化下喬家大院的股權激勵方式
5. 股權激勵與獎勵的區(qū)別
6. 不同激勵激勵手法與鎖定期限
7. 股權激勵的四大策略
8. 股權激勵的5大目的與5大側重點
9. 選擇股東的1個前提和4大要素
10. 公司估值的4種方法
11. 確定各崗位人才股權激勵的量的3種方法
第三天:股權激勵篇
1.9種激勵核心人才的方法
2. 6種股權留人的手法
3 4種吸引優(yōu)秀人才加入的方法
4. 4種安撫老員工的手法
5. 成為企業(yè)股東必不可少的6大條件
6. 股東退出的8種類型以及退出機制
7. 股權激勵的4大注意事項
8. 股東協(xié)議書寫的4大規(guī)則
9. 慧憬經典落地案例方案與步驟剖析
10. 學員企業(yè)股權現(xiàn)場拆解與方案點評
第四天：股權融資篇
1.適合所有企業(yè)的5步連環(huán)激勵法
2.股權落地的最終秘訣
3.股權激勵執(zhí)行的兩大絕招
4.21種常見的估值方法
5.融資的5大階段以及各個階段的考核指標
6.股權融資的兩大原則
7.企業(yè)融資的3種渠道
8.股權融資的6大步驟
9.股權融資的9種方法
10.股權融資的順序
11.股權融資的三大關鍵
12.3個月融到200個代理商的方法
13.慧憬落地企業(yè)經典融資案例解析
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