課程描述INTRODUCTION
股權(quán)設(shè)計培訓(xùn)課程



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
股權(quán)設(shè)計培訓(xùn)課程
課程收益
全面了解股權(quán)的重要性
全面了解股權(quán)的5級臺階和基于股權(quán)架構(gòu)的公司治理3個層級
全面了解為什么股權(quán)設(shè)計是公司的頭等大事
全面了解股權(quán)設(shè)計的目標、原則和方法
全面了解股權(quán)控制權(quán)如何設(shè)計
全面了解創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)如何設(shè)計
全面了解股權(quán)激勵環(huán)節(jié)股權(quán)如何設(shè)計
全面了解股權(quán)融資環(huán)節(jié)股權(quán)如何設(shè)計
全面了解股權(quán)設(shè)計面臨的風(fēng)險及其如何防范
課程對象:董事長、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會秘書、首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)人員、融資人員等
課程特色:咨詢式培訓(xùn),實戰(zhàn)派風(fēng)格、針對性強、追求“落地”文化
課程大綱
第一單元 股權(quán)是公司發(fā)展的基石
中國經(jīng)濟已經(jīng)進入資本經(jīng)濟時代
股權(quán)籌資籌智籌資源
公司股權(quán)的利益相關(guān)者
股權(quán)結(jié)構(gòu)決定公司未來
股權(quán)設(shè)計幫你分權(quán)分錢
【案例分析】晨光生物(300138.SZ)
第二單元 股權(quán)是股東的追逐對象
股權(quán)只有100%
股權(quán)的權(quán)力和義務(wù)
公司治理結(jié)構(gòu)的三個層級
股權(quán)的5級臺階
【案例分析】持股千分之一小股東否決長征電氣(600112.SH)對外擔保案
第三單元 股權(quán)設(shè)計是創(chuàng)始人的頭等大事
股權(quán)設(shè)計的必要性
需要股權(quán)設(shè)計的情形
股權(quán)設(shè)計必須考慮公司未來的控制權(quán)
股權(quán)設(shè)計是繪制資本地圖
【案例分析】寶萬大戰(zhàn)的深層次原因解析
第四單元 股權(quán)設(shè)計的目標、原則和方法
股權(quán)設(shè)計的4大目標
股權(quán)設(shè)計6大原則
股權(quán)架構(gòu)的2大類型
股權(quán)的3大類型
股權(quán)設(shè)計方法
【案例分析】摩拜單車的控制權(quán)之爭
【案例分析】阿里巴巴的合伙人制度
【案例分析】京東的AB股計劃
第五單元 股權(quán)控制權(quán)設(shè)計
什么是公司控制權(quán)
三種經(jīng)典股權(quán)架構(gòu)下的控制權(quán)
保持公司控制權(quán)的方法
【案例分析】佳訊飛鴻的控制權(quán)
【案例分析】國美電器**定向增發(fā)保持控制權(quán)
什么是反并購
反并購策略
【案例分析】廣發(fā)證券VS中信證券
第六單元 創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)設(shè)計
夭折創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)比例
創(chuàng)始人的股權(quán)比例
聯(lián)合創(chuàng)始人的股權(quán)比例
資源股東的股權(quán)比例
智力股東的股權(quán)比例
出資股東的股權(quán)比例
股權(quán)激勵期權(quán)池的比例
投資人的股權(quán)比例
【案例分析】真功夫的股權(quán)設(shè)計
【案例分析】海底撈的股權(quán)設(shè)計
第七單元 股權(quán)激勵環(huán)節(jié)的股權(quán)設(shè)計
期權(quán)池及其比例
模式選擇應(yīng)考慮的因素
股權(quán)激勵模式選擇
持股方式設(shè)計
【案例分析】海欣食品《限制性股票激勵計劃
股權(quán)激勵10D模型
【案例分析】江蘇國泰(002091)股票期權(quán)激勵計劃
第八單元 股權(quán)融資環(huán)節(jié)的股權(quán)設(shè)計
股權(quán)融資:魚和熊掌不可兼得
融資節(jié)奏:融資金額和釋放多少股權(quán)
資方選擇:戰(zhàn)略投資者還是財務(wù)投資者
融資方式:轉(zhuǎn)讓老股還是增發(fā)新股
公司估值:投前估值還是投后估值
警鐘長鳴:公司控制權(quán)和關(guān)鍵資源控制
特殊條款:隱藏的投資陷阱
【案例分析】深圳高新投投資大族激光
【案例分析】華為的員工持股計劃
第九單元 股權(quán)設(shè)計風(fēng)險管理
股權(quán)設(shè)計風(fēng)險識別
股權(quán)設(shè)計風(fēng)險防范
【案例分析】土豆條款
【案例分析】湖南太子奶破產(chǎn)背后的真正原因
股權(quán)設(shè)計培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/62879.html
已開課時間Have start time
- 雷勛華
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)
- 合伙贏未來:股權(quán)激勵方案的 張懷
- 創(chuàng)業(yè)者(老板)必懂的股權(quán)與 劉萬成
- 國企混改及員工持股計劃的股 黃海
- 基于貢獻的HW股權(quán)激勵ES 蔣石剛
- 股權(quán)激勵實施實戰(zhàn)及配套協(xié)議 段昕宏
- 股權(quán)、期權(quán)激勵計劃 陳擇華
- 股權(quán)交易、股權(quán)激勵財稅實務(wù) 俞昌兵
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