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企業(yè)法務培訓課程

課程大綱
1.澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
為什么勞動法與其他法律有所不同
比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
社會保險與公積金都是強制性的嗎
解析人事外包與勞動力派遣
解讀工會組織與工會組織扮演的角色
工資的組成與*工資的計算
經濟補償金、經濟賠償金與違約金

2.縱覽勞動合同與勞務合同
勞動合同的一般條款
勞動合同的試用期
可以在勞動合同內附加的條款：保密條款、脫密期條款、競業(yè)禁止條款、賠償條款
事實勞動關系、有固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同
勞務合同與勞動合同的比較
集體合同到底有什么作用

3.企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
部分企業(yè)規(guī)章內容解讀
病假與病假工資
加班與休假
工傷與工傷待遇
勞動保護與安全衛(wèi)生
福利與培訓
執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時需注意到的要點

4.勞資糾紛的處理對策及程序
如何預防勞資糾紛
企業(yè)與員工的談判：個人談判、工會談判、通過第三人/機構協調
勞動仲裁與法律訴訟的程序簡介
勞資源糾紛過程中的舉證責任與證據搜集
如何有效地與律師一起解決勞動爭議

學員感言
在如何規(guī)避風險這塊講的很好，不覺得枯燥，案例特別實用。
我主要是做招聘的，收獲很大，工作中也能用到；課程中有很多案例分析，很有幫助；內容和實際結合的很好，有很多跟實際工作有關的內容。
非常深刻的了解并領悟了一些工作中遇到或即將遇到的問題，會給以后的工作帶來一定幫助。
本次研討會非常實用，老師理論結合實踐，深入淺出地進行授業(yè)解惑；*的收獲不僅是對法規(guī)方面的認識與理解，也在于對人事工作方法的提升。
第二次上孟老師的課程，喜歡孟老師的授課風格；課程內容的第一二部分，關于人力資源、勞務和勞動合同條款及比較等部分對自己非常有用，在實際工作中會碰到。
各方面都挺好的，尤其是老師有自己的風格，課堂上所舉的案例題目都很經典、很特殊，能幫學員梳理自己的知識。

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