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課程大綱
第一天 9：00-12：00
課程介紹與學員問題搜集
1、當企業(yè)要求員工離職時的各類方案總匯
當員工有嚴重過錯時
當員工不存在嚴重過錯時
通過協(xié)商談判完成離職

2、不同人員的離職應對
非全日制員工的離職
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30
派遣員工的離職
退休返聘人員的離職與勞務人員的離職
外包人員的離職
正式員工的主動離職
離職面談

第二天 9：00-12：00
復習
3、當企業(yè)要求員工批量離職時的程序
批量裁員的準備
批量裁員的方案制定
批量裁員的流程解讀
批量裁員中必須要避免的錯誤
12：00-13：00 午餐 13：00-16：30

4、當員工離職進入法律程序
解決勞動爭議的途徑與程序
模擬法庭
勞動爭議仲裁與訴訟的程序
勞動爭議中用人單位的舉證責任
用人單位如何有效地搜集證據(jù)
如何有效地與律師一起解決勞動爭議

培訓師介紹：柳晴
畢業(yè)于中國政法大學，現(xiàn)為上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判；在歐洲*的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中，在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕涷?，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉，并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。