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專業(yè)背景:
PTT國際職業(yè)認證培訓師、
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）會員、
理財規(guī)劃師 （CFP）、
涵生培訓落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、
2014中國講師網(wǎng)500強講師、
2015中華講師網(wǎng)百強講師、
《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師【點擊詳細】
? ? ?建立伙伴關系使領導者能夠準確地診斷出員工的工作能力和工作意愿，然后有針對性地使用恰當?shù)念I導...
?一、員工培訓計劃在安排培訓的時候，努力使受訓組的組成成員多樣化。這可以顯著提高討論的質量。 在每...
? ? ?企業(yè)經(jīng)營過程中，需要有沖突，尤其是內部的，高層的決策者們，一定要學會從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題...
? ? 為什么眾多民營企業(yè)昨日還處在“激情飛揚，快速長個”的青春期，今天卻頓顯“未老先衰”的頹...
1、講授法： 屬于現(xiàn)場授課的培訓方式，是指培訓師通過語言表達，案例分析，小組研討等系統(tǒng)的向受訓...
? ? 曾有一位跨國公司的CEO對培訓有這樣的評價：“培訓對于企業(yè)來講確實投入很大，但是企業(yè)如...
? ? 企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越，自然會沉淀下一批老資歷的員工，簡稱老員工。每當...
?? ???? 企業(yè)由人組成，必須通過管理實現(xiàn)人盡其職;企業(yè)是一個團體，必須通過...
? 大量實踐證明，如果沒有一大批優(yōu)秀的人才，現(xiàn)代企業(yè)就難以獲得成功。因此，如何吸引和留住人才...
????在現(xiàn)代社會，人才問題，已不是簡單的用工問題，如果把握不了人才，所有成長都將淪為空談。用工...
一、溝通 ??? 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。? ?? 獅子快要...
管理，要優(yōu)先關注員工需求 ???? “人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)”這是一個毋庸置疑的真理，但捫心自問，又...
? ? ?一個企業(yè)持續(xù)成長的前提就是關鍵性人才，因為關鍵性人才是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源是企...
??? 所謂心靈的掛鉤，就是人與人之間為了彼此共同的利益和目標，彼此理解和包容，心往一處想，勁往...
?一個多樣化的大公司在企業(yè)總部和各個部門都有管理人員。高層管理者包括企業(yè)主管、事業(yè)部總經(jīng)理和事業(yè)部高...
徐大立
魏龍禎
張黎
邢濤
儲桂榮
劉樹寅
吳凡
周洪超
劉東海
謝明志
秦銀峰
申振武
張伯乾
趙燕
晏本亮