程志超 博士,北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。國家職業(yè)技能鑒定專家。程志超曾兼任某集團公司副總裁等管理職務(wù),擁有10多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。
程志超研究方向:組織行為學(xué)、人力資源管理。程志超 擅長于組織診斷與控制、組織設(shè)計與工作設(shè)計、組織規(guī)范化與業(yè)務(wù)流程重組,ISO9000體系和預(yù)算與【點擊詳細】
一、核心管理技能快速提升模塊 1. 角色認知與領(lǐng)導(dǎo)力 明確管理者定位,從執(zhí)行者向戰(zhàn)略制定者轉(zhuǎn)變,掌握德魯克八項管理技能中的目標分解、授權(quán)與績效反饋。 通過歷史智慧案例(如《史記》《資治通鑒》)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,學(xué)習(xí)決策邏輯與危機處理。
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,高管能力直接決定企業(yè)航向。傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)常面臨預(yù)算限制與效果脫節(jié)的矛盾,而一種新型模式——高管自費培訓(xùn)——正悄然重塑組織與個人的成長契約。當高管主動投資自身發(fā)展,不僅折射出其對職業(yè)價值的深度認同,更成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的革
好的企業(yè)管理有效培訓(xùn)需結(jié)合戰(zhàn)略導(dǎo)向、員工需求與科學(xué)方法,以下是基于行業(yè)實踐總結(jié)的關(guān)鍵要素及實施策略: 一、有效培訓(xùn)的核心方法 1. 團隊共創(chuàng)式學(xué)習(xí) 頭腦風(fēng)暴分享會:針對業(yè)務(wù)痛點(如客戶拒絕話術(shù)),組織小組研討→實踐驗證→復(fù)盤優(yōu)化,形
高效能企業(yè)管理培訓(xùn)課程注重戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作與組織效能的深度融合,旨在提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。以下是綜合行業(yè)前沿實踐設(shè)計的課程體系: 一、核心課程體系 1. 戰(zhàn)略決策與商業(yè)思維 戰(zhàn)略管理:市場定位、競爭分析、長期
當今商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)高度復(fù)雜性與多變性,人工智能與全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)正加速企業(yè)競爭格局的演變。董事長作為企業(yè)戰(zhàn)略舵手,其決策視野、領(lǐng)導(dǎo)格局與風(fēng)險預(yù)判能力直接關(guān)系企業(yè)存續(xù)與發(fā)展。面向董事長的培訓(xùn)體系,已從傳統(tǒng)的管理技能傳授轉(zhuǎn)向“戰(zhàn)略-領(lǐng)導(dǎo)-治理-創(chuàng)新
一、公司背景與資質(zhì) 1. 成立與定位 壹玖教育:2016年9月5日成立于北京,注冊資金2000萬人民幣,法定代表人為沈剛。業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等,旗下“壹玖職教”是主要運營主體,提供多元化的企業(yè)管理課程。
以下是結(jié)合高管企業(yè)管理培訓(xùn)的核心要素與實踐經(jīng)驗整理的心得總結(jié),涵蓋戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新變革、團隊協(xié)作等關(guān)鍵維度,供參考: 一、戰(zhàn)略思維的深化:從全局視角到落地執(zhí)行 1. 行業(yè)洞察與前瞻性 通過宏觀經(jīng)濟分析與行業(yè)趨勢課程(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型
在全球化競爭與數(shù)字技術(shù)變革交織的時代背景下,高校企業(yè)管理培訓(xùn)已成為提升組織韌性的核心路徑。2025年西安通理國際深造培訓(xùn)學(xué)院的研修班數(shù)據(jù)顯示,87%的參訓(xùn)企業(yè)將“戰(zhàn)略決策能力重塑”列為關(guān)鍵訴求,而人工智能、大模型等技術(shù)應(yīng)用課程報名量同比增長