潛能開發(fā)首席講師戴漢龍簡歷:
▲來自臺灣,是一位受國際肯定的亞洲心靈開發(fā)、培訓、營銷策劃大師。擁有心理學、MBA企業(yè)管理及多項NLP國際性專業(yè)資格,曾任東北師范大學國際工商管理學院客座教授。
▲研修神經語言學(NLP),更深入研究【團隊成功】與【思想行動】實際關系的實務專家。
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在演說界,每一位大師各有風格,各自稱霸一方江湖。卡耐基和喬布斯均為世界范圍內極具演說影響力的代表人物,前者活躍于20世紀,后者成名于21世紀,從迥異的演說風格上可以看出時代在變遷。 根據地球人的廣泛認知,戴爾.卡耐基是世界演講大師的代
2017年3月29日,沈陽創(chuàng)業(yè)者、遼寧省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師李新海,被遼寧大學聘為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師,遼大就業(yè)處副處長劉暢和遼大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院副院長宋朋為李新海頒發(fā)了創(chuàng)業(yè)導師聘書。 李新海,創(chuàng)辦的沈陽筑成管理咨詢有限公司,專注于培養(yǎng)培
稻盛和夫認為,“六項精進”是搞好企業(yè)經營所必須的最基本條件,同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。 所謂“六項精進”指的是:1.付出不亞于任何人的努力;2.要謙虛
歸根結底,這是被高科技產品寵壞的一代,科技催生了生產力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯網大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲,第二天直接把想象轉化成為現實,嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld
現在處于VUCA烏卡時代,不確定性增強,無論是商場還是職場競爭異常激烈,如何能夠脫穎而出良性發(fā)展,唯有成為不可替代。能被替代,分分秒秒就容易被人換掉,因為別人的性價比可能比你好,報價身價沒有你高,而做出的東西創(chuàng)造的價值大差不差,為什么別
我們都身在職場中,在職場中有人獲得了成功,有人依然在流浪,大家都做著同樣的事情,為什么結果卻千差萬別呢?這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題,工作到底為誰而做,當你明白了工作到底為誰做的時候,也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
在激勵自己之前,你無法激勵他人。一個不懂得如何激勵自己的人,很難想象他能成為一位成功激勵員工的管理者。因此,激勵員工的關鍵是先激勵自己。 詩人羅伯特·布朗寧曾經說過:“如果還沒有給你的煤油燈中加滿油,你最好不要嘗
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