同濟大學經濟與管理學院MBA,生產一線主管訓練營金牌講師,日本產業(yè)訓練協會TWI認證講師,具有數十年的行業(yè)從業(yè)經驗及實戰(zhàn)經驗,熟悉生產制造型企業(yè)及相關工作流程,在多家*跨國企業(yè)任職期間,先后擔任過生產主管、5S推進經理、生產經理等職務,對一線管理人員管理現狀、管理特點非常熟悉,善于幫助學員有效構建良【點擊詳細】
大家好,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 班組長最基層的管理者、組織者、教育者、領導者、指揮者,而班組管理是實現安全生產的基礎,因為班組是一個企業(yè)的細胞
班組長,是個工廠中很常見的工作崗位,但是能把班組長干好的卻不是很多,最常見的就是三個字,“忙、盲、芒”。 如何成為優(yōu)秀的班組長,可以幫助大家解決遇到的問題。主要包含四個部分,分別是班組長的工作職責和工作
生產管理之班組長車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。 班組是企業(yè)組織生產經營活動
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 在生產制造行業(yè)快速發(fā)達的今天,有很多工廠企業(yè)都意識到,沒有基層班組的規(guī)范管理,任何戰(zhàn)略目標
生產管理之班組長車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。 班組是企業(yè)組織生產經營活動
導讀:這10多年來,利用工作之便與數家央企及行業(yè)冠軍企業(yè)的管理人員交流、探討過班組建設,發(fā)現不少企業(yè)的管理人員將班組長培訓與班組建設混為一談。 班組長培訓與班組建設的差別是什么?班組長培訓是教管理者怎么做,而班組建設則是教管理
工廠里班組長崗位難做,原因主要有以下四個方面: 一、工作壓力大:每天生產任務明確,不完成會影響下道工序或出貨,承受出貨壓力。 二、管理難度大:一線員工素質參差不齊,要管理好員工情緒,一個員工不高興就可能影響一天產量,工作需事無巨
金牌班組長現場管理就是干好這六件事: 一、人員激勵。提升人員的向心力,維持高昂的士氣。 二、生產管控。制定完善的工作計劃,并安排協助執(zhí)行,準備每日的生產活動跟催作業(yè)處理停線事務,準備新產品導入生產線等等。 三、質量管控。維