同濟大學經(jīng)濟與管理學院MBA,生產(chǎn)一線主管訓練營金牌講師,日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會TWI認證講師,具有數(shù)十年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)及相關工作流程,在多家*跨國企業(yè)任職期間,先后擔任過生產(chǎn)主管、5S推進經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理等職務,對一線管理人員管理現(xiàn)狀、管理特點非常熟悉,善于幫助學員有效構(gòu)建良【點擊詳細】
班組作為企業(yè)生產(chǎn)第一線的基層組織,是控制各類事故的前沿陣地,是企業(yè)能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎,從以往生產(chǎn)中諸多發(fā)生的事故原因分析來看,多是由于班組安全意識淡薄、安全管理不到位、安全責任落實不到位、執(zhí)行規(guī)程措施打折扣造成的。“沒有規(guī)矩
班組建設是一個工廠企業(yè)最基礎、最核心的管理工作,一切生產(chǎn)業(yè)務的開始、管理活動的落實均源于班組、踐行于班組。班組作為企業(yè)基本組成部分,其生產(chǎn)效率、執(zhí)行力、活躍度等是整個企業(yè)的企業(yè)形象、管理水平和精神面貌的綜合反映。
2020年10月31日,姜上泉導師蒞臨全球企業(yè)500強山東鋼鐵集團萊蕪鋼鐵進行精益班組經(jīng)驗交流,特鋼事業(yè)部精煉班組以及梅蘭竹菊班組分別分享了其精益班組建設的成功經(jīng)驗和做法。 山東鋼鐵集團
工廠里班組長崗位難做,原因主要有以下四個方面: 一、工作壓力大:每天生產(chǎn)任務明確,不完成會影響下道工序或出貨,承受出貨壓力。 二、管理難度大:一線員工素質(zhì)參差不齊,要管理好員工情緒,一個員工不高興就可能影響一天產(chǎn)量,工作需事無巨
新手也好,老手也罷,車間主任要想管好車間,吃透這幾點就夠了。 第一點,上班前,要做到提前20分鐘進入工廠,檢查所管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,確認當天的產(chǎn)前準備工作是否完善,當天目標和工作計劃的再度確認。 第二點,上班中,要追蹤查看是否所
單件流培訓強調(diào)的是一個整體效益,生產(chǎn)線要追求的是整體效益上平衡,也就是說,每個員工的效益是相等的,不允許出現(xiàn)員工之間效益不平衡;傳統(tǒng)生產(chǎn)模式并沒有這方面的要求,所以實際計算的是個人的效益,這樣公司與員工都沒有好處。 &nb
大家好,我是益至講壇的小編,歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 班組管理是工廠企業(yè)的基礎管理工作,因為班組是安全生產(chǎn)之基,是事故發(fā)生之源,是安全生產(chǎn)之本,
中國制造如何培養(yǎng)“工匠精神”?(一) 慧潤原創(chuàng) 歡迎轉(zhuǎn)載 目錄: ??????? 中國制造現(xiàn)況 ??????? 中國企業(yè)培養(yǎng)工匠精神的方向 ??????? 精益簡述與精