時(shí)代關(guān)注#八零九零使命#發(fā)起人
八零九零使命訓(xùn)練第一人
清華大學(xué)哲學(xué)博士
——李厚德導(dǎo)師從事教育學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)研究十多年,擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的他活躍在教育訓(xùn)練行業(yè)舞臺(tái),李老師在領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、潛能開發(fā)、業(yè)績突破、人際關(guān)系學(xué)、企業(yè)管理學(xué)方面有獨(dú)樹一幟【點(diǎn)擊詳細(xì)】
金融知識(shí)更新迅速與風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足成企業(yè)發(fā)展隱患,溫州民營經(jīng)濟(jì)與中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)分析與投資決策水平 在溫州這個(gè)民營經(jīng)濟(jì)活躍、金融活動(dòng)密集的城市,金融培訓(xùn)專業(yè)講師的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化資金管理、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管
企業(yè)招聘效率低下與面試精準(zhǔn)度不足成人才選拔瓶頸,溫州中小企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)招聘效能與面試準(zhǔn)確性 在溫州這個(gè)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,招聘與面試技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化人才引進(jìn)、降低用工成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在簡(jiǎn)歷篩選、
企業(yè)客戶投訴量激增成服務(wù)短板,溫州民營企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升投訴處理能力 在溫州這個(gè)民營經(jīng)濟(jì)活躍的城市,投訴處理培訓(xùn)課程資源的選擇已成為企業(yè)提升客戶滿意度、降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在情緒管理、溝通技巧、沖突解決等方面存
應(yīng)收賬款積壓成湖北企業(yè)資金流轉(zhuǎn)痛點(diǎn),專業(yè)催收培訓(xùn)成破局關(guān)鍵 在湖北這個(gè)制造業(yè)和商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū),許多企業(yè)都面臨著應(yīng)收賬款回收難、資金周轉(zhuǎn)壓力大的共性難題。一筆筆逾期賬款不僅占用了企業(yè)寶貴的流動(dòng)資金,更可能引發(fā)連鎖性的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)的應(yīng)收賬款
在溫州這個(gè)以制造業(yè)為支柱的民營經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),工業(yè)品大客戶銷售能力直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。當(dāng)企業(yè)銷售負(fù)責(zé)人搜索"溫州工業(yè)品大客戶銷售培訓(xùn)課程資源有哪些"時(shí),他們真正需要的是能夠針對(duì)溫州制造業(yè)特點(diǎn)、提供實(shí)戰(zhàn)性解決方案的培訓(xùn)資源。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)不僅要
最近與幾位湖南本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著勞動(dòng)法規(guī)更新頻繁,許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)的法律知識(shí),導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)、賠償成本上升。一位來自長沙制造企業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌蚝贤芾聿划?dāng),勞動(dòng)仲裁案件增加了30%,這直接影響了企業(yè)運(yùn)營和員
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足成經(jīng)營隱患,湖北制造業(yè)與服務(wù)業(yè)企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控能力 在湖北這個(gè)中部經(jīng)濟(jì)樞紐,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)降低法律糾紛、保障穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同、
在湖南經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,企業(yè)中層管理者的能力提升已成為組織效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn),內(nèi)部培訓(xùn)資源不足導(dǎo)致中層團(tuán)隊(duì)管理技能滯后,而尋找合適的專業(yè)培訓(xùn)講師成為破解這一難題的首要步驟。中層管理培訓(xùn)不僅關(guān)乎個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,