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鄭吉威微信號：meri911
企業(yè)“效能管理系統(tǒng)”創(chuàng)始人
中國人民解放軍某部轉(zhuǎn)業(yè)
多家企業(yè)管理咨詢顧問
清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBN總裁班客座教授
煜林商學(xué)院客座教授
企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)專家
大連京東企業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理
<【點擊詳細】
老鐵們，最近不少楚雄的企業(yè)老板問我：“想找家靠譜的管理培訓(xùn)公司，咋挑??？”今天咱就嘮嘮這事兒，手把手教你楚雄找企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢公司，保你少走彎路！一、為啥企業(yè)需要管理培訓(xùn)？現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)管理跟不上，員工效率低、團隊亂糟糟，分分鐘拖
?現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)市場五花八門，理論課聽著高大上，但一落地就“抓瞎”。很多老板反饋：“老師講得挺好，但員工聽完還是不會干活！” 實操課程就像“手把手教做飯”，從具體問題拆解到工具使用，直接帶著團隊練真本事。比如「目標(biāo)分解表」咋填、「跨部門扯皮
敦煌作為文旅重鎮(zhèn)，企業(yè)管理者面臨商務(wù)場合頻繁、跨文化協(xié)作多的挑戰(zhàn)。如何接待客戶、談判簽約時展現(xiàn)專業(yè)形象？商務(wù)禮儀不僅是面子工程，更是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)！今天分享實用技巧，助你提升職場競爭力！主體部分（分節(jié)解析，融入東北方言與實用方案）：H2：
首先得知道樊登的課有啥“絕活”。他主打的《復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》系列，強調(diào)把管理變成操作的工具，比如“溝通四步法”“情境領(lǐng)導(dǎo)模型”。課程特點是落地性強，不玩虛的，全是能直接用團隊里的方法。樊登讀書企讀平臺還提供線上+線下混合學(xué)習(xí)，適合不同學(xué)習(xí)習(xí)慣的
（痛點引入）很多楚雄企業(yè)花大價錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽完課該咋干活還咋干，錢打水漂了！為啥？常見雷區(qū)有仨：內(nèi)容“水土不服”：課程照搬外地模板，跟楚雄本地企業(yè)需求不沾邊，員工聽著犯困。評估“走過場”：考試糊弄事，完事兒沒人管，效果根本沒落地。缺“
春甫的培訓(xùn)不是那種“大鍋燉”式的教學(xué)，人家講究“對癥下藥”。課程分三大模塊：基礎(chǔ)必修課：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊管理，全是企業(yè)剛需。實戰(zhàn)選修課：比如「問題解決工作坊」「危機處理模擬」，手把手教你應(yīng)對職場難題。定制化課程：要是你有特殊需求，比如
老鐵們，最近不少粉絲問我：“方諾企業(yè)管理培訓(xùn)咋報名?。苛鞒搪椴宦闊?？” 今天咱就掰扯掰扯這事兒，手把手教你把報名流程整得明明白白，保你三步就搞定，不費勁兒！一、為啥選線上報名？——方便又快捷?。℉3）現(xiàn)誰還愿意跑腿兒?。烤€上報名直接省了來回
老鐵們，現(xiàn)中小企業(yè)老板最頭疼啥？管理團隊跟鬧心似的，員工執(zhí)行力差、團隊凝聚力不夠，自己天天當(dāng)救火隊員。樊登那套《復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》為啥火？因為他不跟你扯虛的，全是企業(yè)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)干貨。今天咱就嘮嘮，樊登的培訓(xùn)里能直接搬回公司的案例，幫咱中小老
羅李瑛
陳賽紅
師檸春
江蓉來
崔丹
李錦
唐昆
徐志謙
曾子涵
施艷麗
孫望
黃文鋒（GDGL）
史明
華雅琪
李聰