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>>更多孫聯(lián)講師簡介

孫聯(lián)，男，生于1965年，中國數(shù)字管理體系創(chuàng)始人，全國數(shù)字管理系列課程巡回演講第一人，現(xiàn)代管理體系四大原則創(chuàng)始人，企業(yè)管理模型創(chuàng)始人，企業(yè)報酬因素設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)者，中國餐飲商業(yè)模式設(shè)計創(chuàng)始人，中國服務(wù)業(yè)量化管理倡導(dǎo)者，杭州聯(lián)盈企業(yè)管理有限公司創(chuàng)辦者，被譽(yù)為進(jìn)行服務(wù)業(yè)管理行業(yè)探險的“庫克船長”……… 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃

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企業(yè)設(shè)計定義未來創(chuàng)造企業(yè)價值立足之本

企業(yè)設(shè)計定義未來塑造企業(yè)未來、創(chuàng)造價值以及確立企業(yè)在市場中的立足和地位。 企業(yè)設(shè)計定義未來通過戰(zhàn)略眼光預(yù)見企業(yè)市場趨勢和競爭格局，為企業(yè)制定出具有前瞻性的戰(zhàn)略；通過專業(yè)的分析能力對市場和競爭者深入的了解和分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，制

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企業(yè)設(shè)計定義未來，引領(lǐng)未來企業(yè)風(fēng)向標(biāo)

企業(yè)設(shè)計是塑造和預(yù)測未來企業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃企業(yè)未來藍(lán)圖的核心，不僅關(guān)乎企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)營效率與市場競爭力，更是引領(lǐng)未來企業(yè)風(fēng)向標(biāo)關(guān)鍵所在。它融合了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、用戶體驗、品牌建設(shè)等多個核心維度，旨在構(gòu)建一個能夠適應(yīng)快速

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《企業(yè)設(shè)計定義未來》之價值來源定位

在不同空間洞察機(jī)遇的基礎(chǔ)上，盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計的目標(biāo)就是明確企業(yè)的定位。企業(yè)的定位包括企業(yè)的價值來源定位和博弈競爭定位。 一是企業(yè)與社會之間的關(guān)系，沒有價值創(chuàng)造的企業(yè)都是泡沫，每個企業(yè)都要清晰地定義自己的價值來源，這是企業(yè)之所以存在的根本意

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中小企業(yè)培訓(xùn)落地難？這3招讓方案立馬見效

咱東北人辦企業(yè)講究實，培訓(xùn)花了錢沒效果，那于打水漂嘛！今天嘮嘮中小企業(yè)最頭疼的“培訓(xùn)落地難”問題，手把手教你這三招，保證讓培訓(xùn)內(nèi)容從“耳邊風(fēng)”變“真本事”。一、為啥培訓(xùn)總落不了地？先看這三板斧！? 領(lǐng)導(dǎo)光喊口號不干活？培訓(xùn)要是沒老板站臺，員

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企業(yè)設(shè)計：讓企業(yè)規(guī)避數(shù)字化陷阱

       現(xiàn)在很多企業(yè)都在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，比如使用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)。這些技術(shù)確實帶來了效率的提升和成本的降低，但也有一些企業(yè)可能只是跟風(fēng)，沒有明確的戰(zhàn)略，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型失敗。 &nb

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企業(yè)設(shè)計重塑五大資本：構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新范式

       在日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的價值創(chuàng)造已從單一維度競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化資本管理能力的較量。傳統(tǒng)依賴財務(wù)杠桿驅(qū)動的增長模式遭遇瓶頸，而通過企業(yè)設(shè)計重構(gòu)運(yùn)營體系，打造包含資產(chǎn)資本、財務(wù)資本、智力

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資陽中小企業(yè)老板必看！實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)課程咋選才能少走彎路？

中小企業(yè)老板們普遍面臨這幾大難題：錢緊還怕踩坑：培訓(xùn)費(fèi)用高，萬一課程不實用，錢打水漂；員工時間難協(xié)調(diào)：線下課耽誤工作，線上課又擔(dān)心效果差；內(nèi)容太虛不落地：理論聽一堆，回到公司照樣不會用。二、為啥實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)才是“救命稻草”？（重點(diǎn)加粗）「資陽中

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