國(guó)家專(zhuān)業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師,銷(xiāo)售促銷(xiāo)、門(mén)店管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師,賣(mài)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專(zhuān)家。曾任知名品牌銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理、首席講師、上市公司商學(xué)院院長(zhǎng)。從事銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)有十余年的時(shí)間,擁有豐富的區(qū)域經(jīng)理&經(jīng)銷(xiāo)商&導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),超1000場(chǎng)的演講經(jīng)歷,培訓(xùn)終端銷(xiāo)售人員近十萬(wàn)人。陳老師授課方式以互動(dòng)、游戲【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,區(qū)域市場(chǎng)管理能力已成為企業(yè)拓展市場(chǎng)份額的核心競(jìng)爭(zhēng)力。重慶眾多企業(yè)面臨區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)難度大、銷(xiāo)售動(dòng)作不規(guī)范、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足等發(fā)展痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)管理動(dòng)作分解培訓(xùn)正成為企業(yè)提升市場(chǎng)覆蓋率、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的重要戰(zhàn)略選
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,吉林企業(yè)正面臨著抖音電商運(yùn)營(yíng)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)方式已難以適應(yīng)短視頻時(shí)代的發(fā)展要求,內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長(zhǎng)緩慢、轉(zhuǎn)化效果不佳等問(wèn)題成為制約企業(yè)線(xiàn)上業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。選
重慶美容培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)家資源解析:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才如何賦能美業(yè)發(fā)展 在顏值經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,重慶美業(yè)市場(chǎng)正面臨著技術(shù)更新加速、專(zhuān)業(yè)人才短缺、服務(wù)水平參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機(jī)構(gòu)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的美容技術(shù)和服務(wù)方式已無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代
在長(zhǎng)春這座工業(yè)基礎(chǔ)雄厚、外貿(mào)活力持續(xù)迸發(fā)的城市,眾多企業(yè)正積極拓展海外市場(chǎng),但復(fù)雜的國(guó)際貿(mào)易環(huán)境帶來(lái)了諸多不確定性。匯率波動(dòng)、政策變更、物流瓶頸、合規(guī)要求提升等風(fēng)險(xiǎn)因素,讓不少外貿(mào)企業(yè)深感困擾。一次國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的疏忽,可能導(dǎo)致巨額損失甚至影
在零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,店面管理能力已成為實(shí)體店經(jīng)營(yíng)成功的核心競(jìng)爭(zhēng)力。重慶眾多零售企業(yè)面臨員工流動(dòng)率高、服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)大等發(fā)展痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)的店面管理培訓(xùn)正成為提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略選擇。 店面管理培
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,大客戶(hù)銷(xiāo)售能力已成為企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨大客戶(hù)開(kāi)發(fā)難度大、成交周期長(zhǎng)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)困難等痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)的大客戶(hù)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)正成為企業(yè)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破的戰(zhàn)略選擇。 大客戶(hù)銷(xiāo)售培訓(xùn)
在長(zhǎng)春人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下,求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的招聘要求,面試緊張怯場(chǎng)、表達(dá)能力不足、缺乏應(yīng)試技巧等問(wèn)題成為制約就業(yè)成功的關(guān)鍵瓶頸。
長(zhǎng)春區(qū)域市場(chǎng)管理動(dòng)作分解培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)報(bào)價(jià)解析:2025年企業(yè)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的投入與回報(bào) 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,長(zhǎng)春企業(yè)普遍面臨一個(gè)關(guān)鍵挑戰(zhàn):如何將宏觀(guān)的市場(chǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)可執(zhí)行、可考核的具體動(dòng)作?許多企業(yè)擁有完美的市場(chǎng)方案,卻在執(zhí)行過(guò)程中