將股權(quán)激勵與企業(yè)發(fā)展相融合的管理專家
上海謙啟企業(yè)管理咨詢有限公司 創(chuàng)始合伙人、總經(jīng)理
上海謙集醫(yī)療器械有限公司 董事長
千集學(xué)院、上市成長網(wǎng) 創(chuàng)始人
中國YBC(青年創(chuàng)業(yè)國際計劃) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
有20多年從業(yè)經(jīng)驗,其中有近10年戰(zhàn)略和人【點擊詳細(xì)】
企業(yè)管理培訓(xùn)課程是助力企業(yè)發(fā)展和提升員工能力的關(guān)鍵途徑。課程分為初、中、高三個等級,每個等級的課程內(nèi)容各具特色,旨在滿足不同企業(yè)的多樣化需求。 初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程重在基礎(chǔ)能力提升: 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、員工心態(tài)建設(shè)、組織紀(jì)律
一、高端論壇解讀 高端論壇以中央的重大部署及企業(yè)改革與發(fā)展的核心問題為焦點,匯聚各方智慧。論壇特邀中央各部委領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)外高級專家學(xué)者,深入剖析黨的路線方針政策與國家戰(zhàn)略布局。論壇上,國內(nèi)外知名企業(yè)家交流新理念、新知識與新技能,旨在培養(yǎng)企業(yè)
創(chuàng)新能力和企業(yè)家創(chuàng)新管理能力之間存在著密切的聯(lián)系。創(chuàng)新能力是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等各個方面。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,企業(yè)家需要具備一定的創(chuàng)新能力,以引領(lǐng)企業(yè)在市場競爭中不斷創(chuàng)新和突破。 企業(yè)家
博商管理科學(xué)研究院,自2006年創(chuàng)立以來,始終致力于管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢輔導(dǎo)的綜合性研發(fā)教育。其總部設(shè)在深圳,同時在東莞、長沙、蘇州、重慶等地設(shè)有分教中心。該機構(gòu)專注于為中國民營企業(yè)服務(wù),旨在幫助學(xué)員洞察管理本質(zhì),提升領(lǐng)導(dǎo)魅力與駕馭
企業(yè)管理培訓(xùn)作為一種服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的行業(yè),致力于幫助企業(yè)管理人員提升管理知識、技能和理念,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長,企業(yè)培訓(xùn)需求逐漸增加,使得企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)迅速壯大。 企業(yè)管理培訓(xùn)覆蓋了企業(yè)各個層面,為各級職工提供支持
對公司的收費模式,確實有些客戶會產(chǎn)生疑慮。但這并非可以完全評判一個公司好與壞的指標(biāo),需要深入了解公司的具體情況才能做全面評估。在工作中我們可以體會到,現(xiàn)實中真正值得稱頌的企業(yè)品質(zhì)往往是很難顯露出來的。 智華教育所追求的并非負(fù)債型的員工,他
人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),涵蓋多個方面。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化,依據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定的關(guān)于人力資源開發(fā)與管理的長遠(yuǎn)規(guī)劃。它是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,為企業(yè)發(fā)展提供重要保障。 人力資源管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)包括崗
在現(xiàn)今的企業(yè)管理中,人力資源管理師的角色愈加重要。他應(yīng)具備多方面的能力以適應(yīng)不斷變化的市場需求。 人力資源管理師的教育背景應(yīng)當(dāng)達(dá)到碩士及以上水平,以便更全面地理解國際大公司人力資源的發(fā)展歷程和趨勢。 企業(yè)的人力資源管理師必須擁有創(chuàng)新思維