商繁——ESD導(dǎo)師
深圳市博瑞思咨詢服務(wù)有限公司ESD導(dǎo)師;
電子科技大學(xué)畢業(yè),從事于電子行業(yè)十年,曾任職于中興通訊、艾默生能源科技、神州數(shù)碼股份有限公司等企業(yè),在任期間,從事過(guò)生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)的管理及擔(dān)任ES D項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,熟悉電子制造業(yè)的生產(chǎn)流程,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和【點(diǎn)擊詳細(xì)】
各位赤峰的老鐵們,今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)這檔子事兒!現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟賽馬似的,赤峰的企業(yè)老板們都想讓自家隊(duì)伍跑得快,但選培訓(xùn)就跟挑燒烤攤一樣——瞅著都差不多,到底哪家能整出真本事?別慌,這篇文兒給你掰扯清楚,從課程到效果,手把手教你怎么選!
現(xiàn)市場(chǎng)卷得飛起,老板們天天頭疼:?jiǎn)T工效率低、管理亂糟糟、戰(zhàn)略跟不上趟。培訓(xùn)就是那劑救心丸,能給你整明白戰(zhàn)略咋規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)咋帶、財(cái)務(wù)咋算。但問(wèn)題來(lái)了——機(jī)構(gòu)咋選?錢花哪兒值?二、達(dá)州靠譜機(jī)構(gòu)大起底(排名不分先后)云學(xué)堂(線上扛把子) 特點(diǎn):課程
(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,企業(yè)不提升管理技能就像逆水行舟,分分鐘被拍沙灘上。但市面上的培訓(xùn)課程五花八門,有的吹得天花亂墜,結(jié)果學(xué)完啥用沒(méi)有,錢打水漂了不說(shuō),還耽誤員工時(shí)間。二、高性價(jià)比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的3大標(biāo)準(zhǔn)1、 課程內(nèi)容得“接地氣”別整虛
老鐵們,最近不少赤峰的企業(yè)老板和HR都問(wèn):“赤峰企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)咋選?哪家靠譜?”今天咱就嘮嘮這事兒,幫大家伙兒找個(gè)性價(jià)比高、課程實(shí)用的培訓(xùn)平臺(tái)!一、為啥赤峰企業(yè)需要管理培訓(xùn)?赤峰這旮瘩中小企業(yè)多,但管理上總卡殼:?jiǎn)T工效率低、團(tuán)隊(duì)凝聚力差、
各位達(dá)州的老鐵們,今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)合作這事兒!很多老板找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)都犯迷糊:流程咋走?錢花哪兒了?別急,這篇干貨給你整明白!一、為啥要搞管理培訓(xùn)合作?現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,達(dá)州的企業(yè)想突圍,光靠設(shè)備和技術(shù)不夠。員工管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作這些
(痛點(diǎn)引入)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越卷,傳統(tǒng)管理模式早跟不上趟了!很多老板抱怨:?jiǎn)T工執(zhí)行力差、團(tuán)隊(duì)協(xié)作像一盤散沙,甚至戰(zhàn)略決策總掉鏈子。這時(shí)候,專業(yè)的管理培訓(xùn)就是救命稻草!它能幫企業(yè):提升管理層決策能力優(yōu)化團(tuán)隊(duì)溝通效率應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化風(fēng)險(xiǎn)二、實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)方案
培訓(xùn)前別瞎整!先得摸清家底兒:?jiǎn)T工需求分析:別光聽(tīng)老板拍腦袋,得問(wèn)問(wèn)員工缺啥技能。比如車間工人得學(xué)安全操作,銷售得練談判話術(shù)。企業(yè)目標(biāo)對(duì)齊:培訓(xùn)得跟公司目標(biāo)掛鉤。明年要擴(kuò)產(chǎn)?那得重點(diǎn)搞設(shè)備操作培訓(xùn);想提升服務(wù)?客服禮儀必須安排。預(yù)算規(guī)劃:兜
赤峰的企業(yè)管理培訓(xùn),最牛掰的就是「實(shí)戰(zhàn)案例解析」。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不整虛頭巴腦的,全拿本地企業(yè)真事兒當(dāng)教材。比如某制造廠優(yōu)化流程省了30%成本,某零售店用新?tīng)I(yíng)銷招法客流量翻倍,這些活生生的例子直接搬課堂。學(xué)員邊聽(tīng)邊琢磨:“這招兒我廠子也能使!” 講