柴俊武博士的主要研究方向?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、銷(xiāo)售管理,主持或參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金及其部委、省市的科研項(xiàng)目,已在國(guó)內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊和重要國(guó)際會(huì)議發(fā)表論文三十余篇,許多內(nèi)容被新華文摘、中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料等轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)摘。
柴俊武博士樂(lè)于并善于從事教學(xué)工作,為博士生、碩士生(含【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效掛鉤、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差、人力成本失控。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為
在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)者權(quán)益意識(shí)提升的背景下,客戶(hù)投訴處理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)維護(hù)品牌聲譽(yù)和提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在沖突解決、情緒管理、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶(hù)流失率高、口碑受損、復(fù)購(gòu)率下降。專(zhuān)業(yè)培
在長(zhǎng)沙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶(hù)需求多元化的背景下,銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)成交能力和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在客戶(hù)溝通、需求挖掘、成交轉(zhuǎn)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷(xiāo)售額下滑、客戶(hù)流失率高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力減弱。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
在陜西經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,談判技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升商務(wù)合作效率和降低交易成本的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通策略、利益協(xié)調(diào)、沖突解決等方面存在明顯短板,導(dǎo)致談判僵局、合作失敗、資源浪費(fèi)。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)合規(guī)要求日益嚴(yán)格的背景下,風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)公開(kāi)課的選擇已成為企業(yè)提升風(fēng)控能力和規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估方法、應(yīng)對(duì)策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致合規(guī)事故頻發(fā)、損失加劇、聲譽(yù)受損。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為
在陜西經(jīng)濟(jì)加速轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)對(duì)齊、協(xié)作效率、執(zhí)行力等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目延期、資源浪費(fèi)、員工流失率增高。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在陜西經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)溝通、目標(biāo)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、人員流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在青海數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和本土品牌線(xiàn)上轉(zhuǎn)型的背景下,抖音營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)線(xiàn)下課程的選擇已成為企業(yè)提升短視頻曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)意、算法理解、直播運(yùn)營(yíng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致視頻播放量低、粉絲增長(zhǎng)慢、帶貨效果差。專(zhuān)業(yè)