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倪旭康

中國*戰(zhàn)略營銷專家
區(qū)域政府產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問
中科招商集團(tuán)副總裁
中國第一代網(wǎng)紅電商實操人
清華大學(xué)客座教授
浙江大學(xué)客座教授
營銷創(chuàng)新的倡導(dǎo)者與實踐者
聯(lián)合國品牌實踐獎獲得者
中國市場學(xué)會【點擊詳細(xì)】

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“從馬車時代到汽車時代” ——人力資源操作系統(tǒng)構(gòu)建沙龍

    在機(jī)械動力之前,全世界的交通運(yùn)輸幾乎都靠馬車來解決,從第一輛馬車出現(xiàn)到馬車徹底被取代,中間經(jīng)歷了幾千年時間。人力資源管理這個概念自20世紀(jì)50年代由彼得·德魯克提出以來,歷經(jīng)半個多世紀(jì),出現(xiàn)過六大模

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互聯(lián)網(wǎng)+連接一切,體驗、融合和創(chuàng)新

   了解互聯(lián)網(wǎng)是什么,我認(rèn)為還是要從這三個字著手,中國文化博大精深,文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。   先看第一個字聯(lián)   互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞,一個叫Internet,一

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戰(zhàn)略十問(匯總升級版)(上)

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人才競爭2:從范李離分說人才核心匹配有多重要

編者按:本文是粒粒招公眾號推出的人才競爭戰(zhàn)略的系列原創(chuàng)文章之一,鑒于最近范李離分為我們提供了“貪合忘沖”的典型“范離”案例。借以剖析問題,展開人才的核心匹配對策。 ????最近范冰冰和李晨離分了,從求婚到結(jié)合(享已婚級)也就短短的兩

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從0到1,智創(chuàng)千億企業(yè)的經(jīng)營邏輯!

對接投資機(jī)構(gòu)和咨詢轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)很多,都知道經(jīng)濟(jì)下行,生意不好做了,時代不同了,玩法不同了,每每聽取企業(yè)家依然是按照傳統(tǒng)的思維在做企業(yè)的介紹,心里總是百感交集。 他們曾經(jīng)輝煌過,他們曾經(jīng)是時代的寵兒,而今天要用工業(yè)時代的思維來做移動互

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