實(shí)戰(zhàn)型中小企業(yè)管理咨詢專家、營銷培訓(xùn)專家
西北工業(yè)大學(xué) 工商管理碩士(MBA)
國家人力資源和社會(huì)保障部 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) 管理咨詢師
中華培訓(xùn)講師網(wǎng)高級(jí)講師
現(xiàn)任天下伐謀公司高級(jí)合伙人、簽約講師
堅(jiān)定的管理方法論者。在大型上市公司、民營企業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)提升的背景下,面試技巧培訓(xùn)師的選擇已成為求職者和企業(yè)提升招聘效率的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多求職者發(fā)現(xiàn),自己在簡(jiǎn)歷撰寫、面試表達(dá)、薪資談判等方面存在明顯短板,導(dǎo)致機(jī)會(huì)流失、入職率低、職業(yè)發(fā)展受阻。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在陜西企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和線上競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,引流培訓(xùn)課程采購平臺(tái)的選擇已成為企業(yè)提升流量獲取能力和優(yōu)化營銷投入的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在流量渠道拓展、用戶轉(zhuǎn)化策略、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致獲客成本高、轉(zhuǎn)化率低、ROI不
在蘇州制造業(yè)和服務(wù)業(yè)快速發(fā)展、勞動(dòng)法規(guī)日益完善的背景下,用工風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)和提升人力資源管理效率的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社保合規(guī)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛頻發(fā)、賠償成
在長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的背景下,績(jī)效輔導(dǎo)培訓(xùn)課程費(fèi)用的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和降低運(yùn)營成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、KPI設(shè)計(jì)、績(jī)效反饋等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工執(zhí)行力弱、考核流于形式、戰(zhàn)略目標(biāo)難以落
在長(zhǎng)沙數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和短視頻電商興起的背景下,快手電商培訓(xùn)公開課價(jià)格表的查詢已成為眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主關(guān)注的核心議題。隨著直播帶貨競(jìng)爭(zhēng)白熱化,許多從業(yè)者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)作、流量獲取、轉(zhuǎn)化提升等方面存在明顯短板,導(dǎo)致賬號(hào)成長(zhǎng)慢、銷售轉(zhuǎn)化低、投
在貴州經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,人力資源成本管理培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化用工成本和提升組織效能的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、福利優(yōu)化、合規(guī)操作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致人力成本居高不下、員工滿意度低、勞動(dòng)糾紛頻
在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,經(jīng)營培訓(xùn)費(fèi)用的合理控制已成為企業(yè)提升管理效能和優(yōu)化人力資源投入的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營效率、成本控制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致決策失誤、資源浪費(fèi)、市場(chǎng)響應(yīng)遲緩。專業(yè)培訓(xùn)成為破解
在西安零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)升級(jí)的背景下,門店管理培訓(xùn)知名培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升運(yùn)營效率和降低管理成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多門店管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在員工調(diào)度、庫存控制、客戶服務(wù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷售額下滑、客戶滿意度低、人員流失率高。專業(yè)