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國家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師
ACI注冊國際課程設(shè)計(jì)師
2016中國百強(qiáng)講師
2016十大思維技術(shù)專家
中華培訓(xùn)師協(xié)會(huì)副會(huì)長、行動(dòng)學(xué)習(xí)研究院培訓(xùn)技術(shù)導(dǎo)師
2016年中國培訓(xùn)“我是好講師” 大賽西安賽區(qū)輔導(dǎo)老師、評委 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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跨境電商領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的關(guān)鍵要素與提升策略

一、跨境電商領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境下,跨境電商作為一種重要的國際貿(mào)易模式,正迅速發(fā)展。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)預(yù)測,到2025年,全球跨境電商市場規(guī)模有望達(dá)到4.5萬億美元。在這樣一個(gè)龐大且競爭激烈的市場中,跨境電商領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而

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藍(lán)色領(lǐng)導(dǎo)力要素之深度剖析

一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念與理論流派 領(lǐng)導(dǎo)力從本質(zhì)上說是一個(gè)“影響”的過程,也就是影響力。在探究領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),存在著三大門派。學(xué)術(shù)門派開展科學(xué)、系統(tǒng)的研究,強(qiáng)調(diào)可重復(fù)的實(shí)證,其系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)理論始于特質(zhì)理論,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者擁有某些與生俱來的超人品質(zhì)。咨詢門

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藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力:激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力的領(lǐng)導(dǎo)力指南

一、藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力的核心概念 藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力源于藍(lán)海戰(zhàn)略,它將領(lǐng)導(dǎo)力視為一種“服務(wù)”。在組織內(nèi)部,員工可以選擇“購買”或“不購買”這種服務(wù)。這里的上游是領(lǐng)導(dǎo)者必須匯報(bào)的對象,下游則是需要領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)和支持的下屬。當(dāng)員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者的做法時(shí),就會(huì)“購買

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跨文化領(lǐng)導(dǎo)力維度的內(nèi)涵與構(gòu)成要素

一、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 跨文化領(lǐng)導(dǎo)力是在全球化背景下應(yīng)運(yùn)而生的一種能力。隨著企業(yè)的國際化發(fā)展,越來越多的企業(yè)涉足國際合作、開拓全球市場,這就要求領(lǐng)導(dǎo)者能夠跨越不同文化背景、價(jià)值觀和行為模式進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。例如,一家中國企業(yè)到美國開拓市

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萊德勞女性領(lǐng)導(dǎo)力基金助力女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

一、女性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性 女性領(lǐng)導(dǎo)力是指女性領(lǐng)導(dǎo)人把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮斗的一種能力。從腦科學(xué)方面來說,女性大腦具有“兩小四大”的特點(diǎn)?!皟尚 笔侵概阅X體積比男性小,女性的杏仁核(加工恐懼和憤怒的中樞)比男性?。弧八?/p>

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藍(lán)海創(chuàng)力領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵解析

一、引言 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境和組織管理中,領(lǐng)導(dǎo)力的概念不斷被提及和探討。藍(lán)海創(chuàng)力領(lǐng)導(dǎo)力作為一種特定的領(lǐng)導(dǎo)力理念,有著獨(dú)特的內(nèi)涵和意義。理解藍(lán)海創(chuàng)力領(lǐng)導(dǎo)力是什么,對于企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理以及個(gè)人成長都有著重要的價(jià)值。 二、藍(lán)海創(chuàng)力領(lǐng)導(dǎo)

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跨文化國際化領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵要素及培養(yǎng)發(fā)展策略

一、跨文化國際化領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 (一)跨文化國際化領(lǐng)導(dǎo)力的定義 跨文化國際化領(lǐng)導(dǎo)力是指在多元文化背景下,領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理來自不同文化背景的團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并推動(dòng)組織在國際環(huán)境中發(fā)展的能力。在當(dāng)今全球化的時(shí)代,企業(yè)、組織等的發(fā)展

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藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力對老板的重要性及應(yīng)用

一、藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力是一種創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力理念,它與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力觀念有所不同。傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力研究多聚焦于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的價(jià)值觀、品質(zhì)和行為風(fēng)格,而藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力聚焦于領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取哪些行為和行動(dòng)來鼓舞團(tuán)隊(duì),獲得更高的績效,而非領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)成為什么

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