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工作背景：
國家注冊人力資源管理師 國家二級心理咨詢師 結(jié)構(gòu)性思維資深講師、專家 《金字塔原理》課程認(rèn)證中心導(dǎo)師 華中科技大學(xué)EDP中心特約講師 國家電網(wǎng)、建設(shè)銀行常年特聘專家 十六年培訓(xùn)講師及企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 武漢高鐵訓(xùn)練段“金牌講師大賽”輔導(dǎo)老師 課程開展3000余場次，12000余課【點(diǎn)擊詳細(xì)】
什么是職場價值互換思維？職場社交的本質(zhì)就是利益的互換，價值的互換。我們來單位上班的目的，既不是來交朋友的，更不是講奉獻(xiàn)的，是通過合法合規(guī)途徑最大化的來獲取利益的，不去唱高調(diào)，這其實(shí)就是我們工作的本質(zhì)。比如我們想去結(jié)交某個大人物，是我們看中了
在2025年的工業(yè)市場環(huán)境中，企業(yè)競爭策略的布局正逐漸轉(zhuǎn)向高定價銷售策略，這一策略被視為爭奪市場份額的重要武器。本篇內(nèi)容將深入分析這一策略的實(shí)施情況及其背后的深層原因，同時也會對相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。 我們來了解一下高定價銷售策略的內(nèi)在邏輯
----學(xué)習(xí)百年建黨史，做百年老字號企業(yè) 自20世紀(jì)80年代，90年代，00年代，10年代直到2020年，凡50余年，大浪淘沙，一茬又一茬企業(yè)倒下，一撥又一撥企業(yè)興起，如同過山車一樣，三年河?xùn)|，三年河西，可謂&
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動爭取升職機(jī)會可恥，會被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss，公司外招有空缺職位也不毛遂自薦，只會被動等提拔，即便領(lǐng)導(dǎo)有明
?隨著科技的日新月異，手機(jī)行業(yè)的競爭正逐步升級。預(yù)計(jì)到2025年，手機(jī)銷售市場將迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文將從銷售策略的角度出發(fā)，探討如何有效提高手機(jī)銷售業(yè)績。 一、市場概覽 1.1 市場規(guī)模發(fā)展 據(jù)我國手機(jī)行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，2024
為什么有人總能快速掌握一個行業(yè)的訣竅，然后總是順利拿到結(jié)果？其實(shí)不是他們能力有多高，而是他們掌握了富人思維，看一個人有沒有富人思維，要看以下這三點(diǎn)。 第一，看遇到難事兒問誰。大多數(shù)遇到難事兒，喜歡問身邊的人，問爸媽，問同學(xué)問朋友。而富
隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)要想在眾多競爭者中脫穎而出，必須對銷售溝通策略進(jìn)行優(yōu)化。本文將從202X年的視角出發(fā)，探討中國銷售溝通策略的優(yōu)化方向，以期為國內(nèi)企業(yè)提供有益的參考。 一、市場環(huán)境概覽 從市場規(guī)模來看，根據(jù)國
在即將到來的2025年市場競爭中，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了取得業(yè)績的顯著增長，銷售策略的持續(xù)創(chuàng)新成為了關(guān)鍵。下面是一份經(jīng)過深思熟慮的策略分析報(bào)告，通過運(yùn)用創(chuàng)新的技巧，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中獨(dú)樹一幟。 一、深度市場分析 在理解
曾貝貝
王晶
龔致勛 
陳海軍
朱雪蓮
殷慎浩
翟紅亮
陳博
陸堯
朱穎磊
李沛賢
金玉玲
肖莉莎
喬艷萍
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