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《管理導(dǎo)圖》系列課程版權(quán)開發(fā)和主講老師
《管理舵手》系列課程版權(quán)開發(fā)和主講老師
《六維規(guī)劃》戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃落地主講老師
企業(yè)公司化運(yùn)作咨詢師
國家認(rèn)證管理咨詢師
多家集團(tuán)、企業(yè)管理咨詢顧問
職業(yè)背景
曾經(jīng)在多個(gè)行業(yè)及崗位有過從業(yè)和咨【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何改變思維，更好的處理自己的消極情緒呢？最有效的方法是改變認(rèn)知，學(xué)習(xí)吸收最新觀念，建立不同的思維模式，及時(shí)改變不合理觀念，把消極情緒調(diào)適成積極情緒。以下是10種思維方式供參考。 1、成本思維 舉個(gè)例子，如果有兩個(gè)人
多年以來，華為一直延續(xù)委員會制的集體管理模式，實(shí)行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長機(jī)制。粒粒招認(rèn)為，這個(gè)轉(zhuǎn)變，說明華為構(gòu)建了先進(jìn)長效的管理機(jī)制和接班人機(jī)制。 其常設(shè)的董事長和輪值董事長的區(qū)別在于
?在日益變化的商業(yè)環(huán)境中，特別是在即將到來的2025年，銷售技巧的革新已成為企業(yè)不可或缺的一部分，是提高競爭力、實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長的關(guān)鍵所在。本文將為您提供一份全面且實(shí)用的指南，幫助銷售團(tuán)隊(duì)在新時(shí)代的浪潮中嶄露頭角，脫穎而出。 一、深度理解客戶
錢科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（下） 本文續(xù)接上文：《錢科宇：企業(yè)是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)（中）》 前文所述，生物的核心特點(diǎn)是 “不斷生長”、“自我調(diào)節(jié)”、“不斷進(jìn)化”。這一切看
分享三個(gè)學(xué)校跟家長都不會教你，甚至從小書本里面學(xué)到的認(rèn)知相反的核心邏輯，如果認(rèn)真聽完了，還愿意嘗試實(shí)踐，一定能改變你職場老黃牛，只會拉磨沒機(jī)會上位的尷尬處境。 第一，別太守規(guī)矩。什么是規(guī)矩？規(guī)矩是少數(shù)人制定的，來讓大多數(shù)人遵守，而少數(shù)
在未來的五年，即2025年，銷售輔助人員的重要性將得到進(jìn)一步彰顯，掌握有效的溝通策略將是其推動銷售業(yè)績增長的關(guān)鍵因素。本文將深入探討銷售助理在2025年如何實(shí)施高效溝通策略，并通過詳盡的圖表來揭示這一過程。 一、洞悉客戶需求的重要性 在
供稿單位：西安普光企業(yè)管理咨詢有限公司 供 稿 人：史建領(lǐng) 供稿時(shí)間：2021年8月15 “嗨，你真有眼光，在這里我們相遇” 這些，寫給你，也寫給我自己 創(chuàng)業(yè)成功的三
隨著2025年的腳步漸近，餐飲業(yè)正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，增加顧客的點(diǎn)菜數(shù)量，已經(jīng)成為各大餐飲企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從不同角度深入探討并分析2025年銷售點(diǎn)菜數(shù)量的提升策略，為餐飲企業(yè)提供有益的參考。 一
曾恒
翟紅亮
王晶
郭利娟
張維明
袁勁松
陳政一
彭健 
王吉鳳
竇彥斌
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金瑩
王賀鳴
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