拓展培訓(xùn)資深教練
新疆某部擔(dān)任三年指揮班長(zhǎng)
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)
畢業(yè)于中國(guó)南京政治學(xué)院政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)
持ITCA(國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì))注冊(cè)體驗(yàn)式培訓(xùn)師
中國(guó)紅十字會(huì)緊急救護(hù)員等專業(yè)證書【點(diǎn)擊詳細(xì)】
鄂州的企業(yè)老板們現(xiàn)太難了!市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的,管理跟不上就容易被踢出局。但一提到培訓(xùn),問(wèn)題就出來(lái)了:課程太虛:理論一堆,實(shí)際操作用不上,學(xué)完還是一臉懵。機(jī)構(gòu)太多:廣告滿天飛,哪家靠譜?怕交了錢打水漂。時(shí)間太緊:老板們忙得腳打后腦勺,哪有空天
哎媽呀,現(xiàn)企業(yè)老板們天天為管理頭疼,尋思找個(gè)靠譜的培訓(xùn)整明白咋帶團(tuán)隊(duì)、咋提升效率。鼎博企業(yè)管理培訓(xùn)這名字最近老圈里晃悠,但到底咋樣?今天咱就嘮嘮他們家的實(shí)戰(zhàn)案例,瞅瞅人家咋幫企業(yè)翻身的!一、為啥企業(yè)培訓(xùn)總踩雷?痛點(diǎn)這兒!(分割線)很多老板砸
(分割線)培訓(xùn)費(fèi)用高,多半是這幾點(diǎn)“作妖”:機(jī)構(gòu)溢價(jià)高:大品牌機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴,但課程“水土不服”;內(nèi)容不精準(zhǔn):通用課程多,針對(duì)鄂州企業(yè)痛點(diǎn)的少;隱形費(fèi)用多:比如差旅、材料費(fèi),簽合同時(shí)不仔細(xì)看容易“踩坑”。二、省錢秘籍大放送,招招都實(shí)用?。ǚ指罹€
為啥這么多老板搶著參加培訓(xùn)?咱得掰開(kāi)揉碎了講講:1、 團(tuán)隊(duì)凝聚力“咔咔”提升!? 培訓(xùn)里頭的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)不是鬧著玩,角色扮演、協(xié)作任務(wù),讓員工互相了解得像親兄弟似的。以前部門間“踢皮球”,現(xiàn)都搶著幫忙,效率噌噌漲!2、 管理方法“更新?lián)Q代”
?老鐵們,最近后臺(tái)總有人問(wèn):“鼎翔企業(yè)管理培訓(xùn)到底值不值?費(fèi)用貴不貴?咋報(bào)名?。俊苯裉煸劬完蛾哆@事兒,把鼎翔的培訓(xùn)費(fèi)用、報(bào)名流程、性價(jià)比全都給你整明白,絕不藏著掖著!一、鼎翔培訓(xùn)費(fèi)用:明碼標(biāo)價(jià),性價(jià)比嘎嘎高?。ǚ指罹€)很多企業(yè)老板最關(guān)心
(為啥需要培訓(xùn)?)鄂州作為武漢城市圈的重要節(jié)點(diǎn),企業(yè)多但管理人才缺。老板們天天忙得腳打后腦勺,團(tuán)隊(duì)管理跟不上、戰(zhàn)略老落后、數(shù)字化轉(zhuǎn)型更不會(huì)整。這時(shí)候,專業(yè)的管理培訓(xùn)就是“救星”!但問(wèn)題來(lái)了:培訓(xùn)五花八門,咋挑?錢花哪最值?二、鄂州培訓(xùn)資源大
現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)滿天飛,廣告吹得天花亂墜,但真到掏錢報(bào)名時(shí),心里沒(méi)底?。≌n程質(zhì)量咋樣?老師是不是有真本事??jī)r(jià)格合不合理?這些問(wèn)題擱誰(shuí)頭上都犯迷糊。尤其咱中小企業(yè),預(yù)算有限,更得把錢花刀刃上。二、篩選機(jī)構(gòu)看啥?教你三招!第一招:看師資,別信“
各位老鐵們,今天咱嘮嘮“馳風(fēng)企業(yè)管理培訓(xùn)”這個(gè)事兒!現(xiàn)中小企業(yè)老板都犯愁,團(tuán)隊(duì)管理亂糟糟,效率低得要命。別慌,馳風(fēng)的管理培訓(xùn)不整虛的,全是實(shí)戰(zhàn)干貨!接下來(lái),俺就掰開(kāi)揉碎了講講,咋用他們的技巧讓團(tuán)隊(duì)嗷嗷跑!一、為啥選馳風(fēng)?——痛點(diǎn)直擊,效果說(shuō)