【個(gè)人介紹】
北京郵電大學(xué) 本科;中國科學(xué)院研究生
廣東移動(dòng)經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)理
中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基地營銷高級(jí)經(jīng)理
中國移動(dòng)整合營銷高級(jí)經(jīng)理
美嘉科技營銷合伙人
中科院培訓(xùn)項(xiàng)目合伙人
【實(shí)際經(jīng)驗(yàn)】
負(fù)責(zé)廣東移動(dòng)經(jīng)營分【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島制造業(yè)升級(jí)和企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營的背景下,績效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、考核機(jī)制、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致績效落差大、員工動(dòng)力不足、業(yè)務(wù)增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在黑龍江企業(yè)合規(guī)需求提升和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的背景下,勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)公開課的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化員工關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)法知識(shí)、仲裁程序、糾紛預(yù)防等方面存在明顯短板,導(dǎo)致勞動(dòng)爭議頻發(fā)、賠償成本上升、企業(yè)聲譽(yù)受損。專
在長沙外貿(mào)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和跨境電商競爭加劇的背景下,跨境電商培訓(xùn)平臺(tái)排名的選擇已成為企業(yè)提升運(yùn)營效率和國際市場拓展能力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在平臺(tái)操作、海外營銷、物流管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、成本高昂、增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為
在黑龍江企業(yè)競爭加劇和銷售模式升級(jí)的背景下,spin顧問式銷售培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)成交率和優(yōu)化客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在需求挖掘、價(jià)值傳遞、關(guān)系維護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致銷售額下滑、客戶流失率高、銷售周期過長。專業(yè)培
在陜西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,高層管理培訓(xùn)專業(yè)講師的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略能力和決策水平的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)高管在戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新變革等方面存在明顯短板,導(dǎo)致發(fā)展方向模糊、執(zhí)行力低下、市場響應(yīng)遲緩。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在黑龍江產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)和人才競爭加劇的背景下,大數(shù)據(jù)相關(guān)課程內(nèi)容的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)采集、分析工具應(yīng)用、決策支持等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)利用率低、洞察延遲、競爭優(yōu)勢(shì)減弱。專業(yè)培訓(xùn)成
在青島外貿(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和市場競爭激烈的背景下,銷售談判培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升成交率和客戶關(guān)系的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、策略應(yīng)用、情緒管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、利潤壓縮、合作關(guān)系緊張。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和職場競爭加劇的背景下,員工心態(tài)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在壓力應(yīng)對(duì)、情緒調(diào)節(jié)、職業(yè)倦怠等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、績效下滑、企業(yè)文化消極。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題