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韓天成老師
■ 16年市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與管理實(shí)戰(zhàn)背景
■ 同濟(jì)大學(xué)、清華大學(xué)、遼寧大學(xué)、西安大學(xué)、廈門大學(xué)、浙江大學(xué)、上海復(fù)旦、上海財(cái)大、上海交大、南京大學(xué)特聘講師

從業(yè)經(jīng)歷：
他擁有16年市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)與營(yíng)銷管理經(jīng)歷和磨練，從德國(guó)樂(lè)客、立邦【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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隨著青海企業(yè)規(guī)模化發(fā)展，中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其能力提升需求日益迫切。許多企業(yè)HR負(fù)責(zé)人反饋：在青海本地尋找高質(zhì)量線下管理課程資源分散，如何高效匹配成為痛點(diǎn)。本文將系統(tǒng)解析中層培訓(xùn)價(jià)值，并提供實(shí)操性尋課路徑。 為什么中層管理

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隨著青海企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升緩慢，核心痛點(diǎn)在于找不到匹配的高水平培訓(xùn)講師——資源分散、信息不對(duì)稱，如何高效鎖定真正能賦能團(tuán)隊(duì)的專家？本文將深入解析高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的價(jià)值，并提供實(shí)操性尋源策略。 為什么高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)成為企業(yè)

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