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曾服務于清華大學、光華咨詢等單位，先后擔任過講師、培訓總監(jiān)、HRBP等管理職務。她參與創(chuàng)立的華達物流、億家汽車銷售、心理咨詢網(wǎng)等公司都獲得了市場和資本的認可。她有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，深諳不同公司運營管理之道。多年來，一直為多家企業(yè)提供從戰(zhàn)略咨詢到經(jīng)營落地設計的咨詢服務。2018年，她被評為“改革開【點擊詳細】

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三次溝通，一周后讓新來的員工發(fā)誓給你干十年，怎么讓新來的員工愛上你的公司，怎么讓新來的員工迅速融入到團隊當中？其實很簡單，只要抓住三次溝通的核心機會就可以了。有的企業(yè)員工來了沒幾天就走了，是因為這三點沒有做好，或者壓根就沒有做。 一、

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溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么我們要如何與人融洽相處、溝通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作時光呢？

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