資歷背景
香港管理專業(yè)協(xié)會(huì)-企業(yè)管理證書課程認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)管理師(ICLO)
58同城認(rèn)證培訓(xùn)師
中原集團(tuán)特級(jí)講師
授課風(fēng)格:
理論知識(shí)與案例相結(jié)合,課程內(nèi)容注重實(shí)用性及操作性,摒棄傳統(tǒng)的說(shuō)教培訓(xùn)方式。讓學(xué)員在輕松、互動(dòng)的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(核心問題:公開課有啥好處?)省錢又實(shí)用:公開課大多免費(fèi)或低價(jià),內(nèi)容接地氣,適合中小老板。試聽機(jī)會(huì)多:先聽課再?zèng)Q定報(bào)不報(bào)班,避免踩雷。人脈圈子廣:現(xiàn)場(chǎng)能認(rèn)識(shí)同行,交流經(jīng)驗(yàn),說(shuō)不定還能談合作。二、最新公開課時(shí)間表(2025年8-12月)(重點(diǎn)
恩施的企業(yè)老板們普遍面臨管理升級(jí)的痛點(diǎn):市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,員工能力跟不上,老板自己忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。這時(shí)候,找個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就像請(qǐng)了個(gè)“軍師”,能幫你系統(tǒng)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。但選錯(cuò)了,白花冤枉錢,還耽誤時(shí)間。二、5個(gè)實(shí)用技巧,精準(zhǔn)鎖定靠譜機(jī)構(gòu)!技巧1:
德陽(yáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深扎本土產(chǎn)業(yè)土壤,課程不玩“空對(duì)空”。比如針對(duì)裝備制造、化工支柱行業(yè),推出“生產(chǎn)管理+安全合規(guī)”雙模塊培訓(xùn),講師多是本地企業(yè)出身,講案例直接拿德陽(yáng)某機(jī)械廠的精益改造“開刀”,員工聽完能直接套用。這招比通用課程實(shí)多了!二、靈活定制
老鐵們,今天嘮嘮咱慈溪那嘎達(dá)的免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)!都知道現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,老板們天天琢磨咋提升管理能力,但一聽說(shuō)培訓(xùn)費(fèi),錢包就哆嗦。不過別慌,慈溪政府給咱整了免費(fèi)大禮包!來(lái)來(lái)來(lái),瞅瞅這2025年的政策,保準(zhǔn)你聽完直拍大腿喊“哎呀媽呀,太實(shí)惠
(痛點(diǎn)引入)很多恩施的中小企業(yè)老板都犯愁:?jiǎn)T工效率低、管理混亂、業(yè)績(jī)上不去。這時(shí)候,專業(yè)管理培訓(xùn)就是救星!它能幫你升級(jí)管理思維、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,甚至解決“員工執(zhí)行力差”這種頭疼問題。二、恩施培訓(xùn)市場(chǎng)有啥貓膩?(自問自答)問:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那么多,咋
哎呀媽呀,恩施這旮旯的企業(yè)管理培訓(xùn)行情老熱鬧了!老板們天天琢磨咋提升員工能力,一堆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吆喝著“包教包會(huì)”,但到底咋選靠譜的?今天咱就用東北嘮嗑的方式,把這事兒掰扯清楚!一、恩施培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀:機(jī)會(huì)與坑并存恩施企業(yè)培訓(xùn)需求嗷嗷漲,尤其旅游、
?(H3標(biāo)題)中小企業(yè)資金有限,老板們要的是“學(xué)了就能用”的課程。高大上的理論課聽著熱鬧,一落地就“水土不服”。所以選培訓(xùn)得看三點(diǎn):課程是否貼近實(shí)際場(chǎng)景、師資是否有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、價(jià)格是否親民。二、推薦3家“真材實(shí)料”的機(jī)構(gòu):(H3標(biāo)題)1、 云
慈溪這旮瘩企業(yè)多,競(jìng)爭(zhēng)老激烈了!高層管理不升級(jí),企業(yè)容易掉隊(duì)。培訓(xùn)課程里啥都有:領(lǐng)導(dǎo)力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,還能學(xué)跨國(guó)管理。關(guān)鍵是,政府還給補(bǔ)貼,個(gè)人一年能薅3次羊毛,緊缺工種還能多拿30%!這好事兒不抓住,虧不虧?二、報(bào)名流程三步走