12年銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
海源恒業(yè)集團(tuán)特約顧問(wèn)
百城招聘網(wǎng)特聘講師
曾任:中國(guó)移動(dòng)山東分公司 行動(dòng)學(xué)習(xí)顧問(wèn)/客座講師
曾任:中國(guó)移動(dòng)廣東汕頭分公司 政企銷售專家/金講臺(tái)高級(jí)講師
曾任:汕頭通德工藝制品有限公司 銷售總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在貴州保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,保險(xiǎn)公司培訓(xùn)平臺(tái)排名的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)力和降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多保險(xiǎn)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢、客戶投訴率高、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)增大
在西藏經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和商業(yè)活動(dòng)日益頻繁的背景下,合同法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和降低運(yùn)營(yíng)成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在合同審查、條款擬定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛頻發(fā)、賠償損失、商譽(yù)受損。專業(yè)培訓(xùn)成
在貴州經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,大客戶開(kāi)發(fā)培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升銷售業(yè)績(jī)和降低客戶流失率的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在客戶關(guān)系維護(hù)、談判技巧、需求分析等方面存在明顯短板,導(dǎo)致大項(xiàng)目成交率低、客戶忠誠(chéng)度下降、收入增長(zhǎng)乏
在西安經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的選擇已成為企業(yè)提升流程效率和降低運(yùn)營(yíng)成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在流程優(yōu)化、資源分配、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策等方面存在明顯短板,導(dǎo)致項(xiàng)目延誤、效率低下、客戶滿意度下降。專業(yè)
在西寧市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加速和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)的背景下,渠道拓展培訓(xùn)公開(kāi)課的選擇已成為企業(yè)提升分銷能力和降低市場(chǎng)開(kāi)拓成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在渠道建設(shè)、合作伙伴管理、市場(chǎng)滲透等方面存在明顯短板,導(dǎo)致渠道效率低、覆蓋率不足、銷售增長(zhǎng)乏力。專
在陜西企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和人才管理精細(xì)化的背景下,薪酬激勵(lì)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升員工滿意度和優(yōu)化人力資源投入的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、績(jī)效考核流于形式、人力成本失控。專業(yè)培
在西藏經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,人才招聘培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘效率和降低用工成本的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在簡(jiǎn)歷篩選、面試技巧、人才評(píng)估等方面存在明顯短板,導(dǎo)致招聘周期長(zhǎng)、入職率低、人才流失率高。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在西寧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和銷售團(tuán)隊(duì)管理精細(xì)化的背景下,銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績(jī)和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)鍵痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)管理、績(jī)效提升、士氣提振等方面存在明顯短板,導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力、人員流失率高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降。專