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《八個(gè)段位打造王者微課》中國(guó)版權(quán)認(rèn)證課程所有人
9年*直接管轄國(guó)有獨(dú)資航空公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5年培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
網(wǎng)絡(luò)微課“小豬微課”品牌創(chuàng)始人
浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)寧波分會(huì)副秘書長(zhǎng)
鼎川機(jī)械有限公司/紅幫學(xué)院/賽林國(guó)貿(mào)有限公司特聘簽約講師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“承德企業(yè)管理培訓(xùn)心得”，采用疑問詞“如何”+場(chǎng)景詞“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”+解決方案“實(shí)用技巧”，符合結(jié)構(gòu)要求。）一、承德企業(yè)管理培訓(xùn)：為啥總覺“聽時(shí)熱血，干時(shí)懵圈”？（痛點(diǎn)引入）很多老板帶團(tuán)隊(duì)參加培訓(xùn)，回來發(fā)現(xiàn)員工還是老樣
老鐵們，最近不少老板和HR問我：“承德企業(yè)管理培訓(xùn)到底收不收費(fèi)？”今天咱就掰扯掰扯這事兒！企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)不收費(fèi)，得看具體情況。但大部分課程都得花點(diǎn)銀子，不過別慌，也有免費(fèi)資源能薅羊毛！今天我就給你整明白，順便推薦幾個(gè)性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)和免費(fèi)渠
（加粗重點(diǎn)）很多老板一聽到“培訓(xùn)咨詢費(fèi)”就迷糊，其實(shí)費(fèi)用主要分這幾塊：基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：按課程類型收費(fèi)，比如基礎(chǔ)管理課幾百到幾千元/人，高端定制課上萬元。項(xiàng)目定制費(fèi)：企業(yè)要量身定制方案，得加錢！涉及行業(yè)分析、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，費(fèi)用看復(fù)雜度。附加費(fèi)用：住宿
一、為啥實(shí)戰(zhàn)案例這么重要？（核心問題：企業(yè)培訓(xùn)為啥需要實(shí)戰(zhàn)？）企業(yè)管理培訓(xùn)不能光聽老師講PPT！很多老板反映，課程聽完熱血沸騰，回公司一操作就懵圈。實(shí)戰(zhàn)案例就像“照鏡子”，直接告訴你：別人咋解決的：比如楚雄某制造企業(yè)，用「流程優(yōu)化」把生產(chǎn)效
（H2標(biāo)題）培訓(xùn)代理費(fèi)用沒個(gè)準(zhǔn)數(shù)，得看這幾個(gè)因素：課程類型：基礎(chǔ)管理課幾千塊，定制化方案上萬。機(jī)構(gòu)規(guī)模：大公司報(bào)價(jià)高，但服務(wù)全；小機(jī)構(gòu)靈活，價(jià)格親民。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：按天算、按月算，甚至按項(xiàng)目打包，價(jià)格差老鼻子了。重點(diǎn)加粗： 別光看價(jià)格！便宜的“
方舟主打“顧問式培訓(xùn)”，不是光講理論，而是給你“量體裁衣”。比如華為、中興這些大廠都合作過，他們培訓(xùn)前會(huì)跟員工嘮嗑，了解崗位痛點(diǎn)，再整情景模擬、角色扮演。說白了，就是讓員工邊玩邊學(xué)，把管理技能直接“焊”進(jìn)腦子里。比如他們的講師團(tuán)，清一色是哈
用戶一搜這詞兒，多半是HR或管理者，想找實(shí)用干貨。員工放假心飄，安全意識(shí)容易松懈，火災(zāi)、交通、操作事故風(fēng)險(xiǎn)蹭蹭漲！培訓(xùn)不是走形式，是真救命！二、安全培訓(xùn)得整哪些“硬貨”？（一）消防隱患咋排查？倉(cāng)庫(kù)、車間電線老化？滅火器過期？趕緊換！廚房油煙
楚雄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)花樣不少，咱得掰開揉碎了看：按課時(shí)收費(fèi)：像云學(xué)堂那種線平臺(tái)，一節(jié)課幾十到上百元，適合靈活安排時(shí)間的小企業(yè)。按課程打包：比如蘭德咨詢的套餐，基礎(chǔ)管理課兩三千塊，高級(jí)課程得上萬。但人家課程系統(tǒng)，適合想深度提升的中層管理者。定制
麥琪
沈莉
劉思洋
曹耀良
史明
江蓉來
尹振彬
施艷麗
遲臺(tái)增
柒雅
李莉（SH）
龐濤
晏本亮
史芳岳
崔丹