復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士,四川大學(xué)文學(xué)碩士,北京中科院心理學(xué)碩士;現(xiàn)任上海青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長,兼復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究 中心研究員、上海市科委創(chuàng)新基金評審專家、國家東部技術(shù)轉(zhuǎn)移中心 特聘導(dǎo)師,德業(yè)并增管理咨詢合伙人;原菱通集團高級副總裁,明日東方教育集團副總裁,十三年擔(dān)任教育 培訓(xùn)公司常務(wù)二把手【點擊詳細】
中小企業(yè)老板們普遍面臨這幾大難題:錢緊還怕踩坑:培訓(xùn)費用高,萬一課程不實用,錢打水漂;員工時間難協(xié)調(diào):線下課耽誤工作,線上課又擔(dān)心效果差;內(nèi)容太虛不落地:理論聽一堆,回到公司照樣不會用。二、為啥實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)才是“救命稻草”?(重點加粗)「資陽中
在福建經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的藍圖中,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)競爭力躍升的核心引擎。面對產(chǎn)業(yè)升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮,福建以政策為引領(lǐng)、以需求為導(dǎo)向、以實效為標(biāo)尺,構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈條的人才培育生態(tài)。從制造業(yè)車間到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)空間,從傳統(tǒng)
齊魯大地,孔孟之鄉(xiāng)。在這片孕育了儒家智慧的土地上,山東作為中國經(jīng)濟版圖上的重要省份,正以管理培訓(xùn)為引擎,驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的巨輪。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和數(shù)字經(jīng)濟的浪潮,山東將企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢提升到戰(zhàn)略高度——從省級工信廳組織的人工智能與新興產(chǎn)業(yè)
面對能源轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與國企改革深化三重挑戰(zhàn),內(nèi)蒙古企業(yè)正通過系統(tǒng)性管理培訓(xùn)鍛造核心競爭力。2025年,從包頭科技孵化器從業(yè)者的線上認證培訓(xùn),到西南財經(jīng)大學(xué)國資系統(tǒng)中高層的戰(zhàn)略研修,自治區(qū)以多元化、分層化的培養(yǎng)體系,加速構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟高
以下是針對企業(yè)管理人員法務(wù)培訓(xùn)的系統(tǒng)化方案,結(jié)合行業(yè)實踐和權(quán)威機構(gòu)課程設(shè)計,涵蓋核心內(nèi)容、形式選擇及實施建議: 一、培訓(xùn)目標(biāo)與價值定位 1. 風(fēng)險防控 提升法律風(fēng)險識別與應(yīng)對能力,降低合同糾紛、合規(guī)違規(guī)等引發(fā)的經(jīng)濟損失。 強化合規(guī)意
在全球化競爭與科技革命交織的時代背景下,企業(yè)管理者已成為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。上海閔行區(qū)作為長三角科創(chuàng)走廊的重要節(jié)點,正以系統(tǒng)性、前瞻性的培育體系,打造適配新質(zhì)生產(chǎn)力需求的企業(yè)家生態(tài)。通過政策賦能、資源整合與服務(wù)創(chuàng)新,閔行區(qū)不僅為企業(yè)
一、知名企業(yè)專項管培項目 1. 億滋國際(食品行業(yè)巨頭) 2025屆管理培訓(xùn)生計劃已啟動,面向應(yīng)屆生,培養(yǎng)方向涵蓋市場、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域。 申請方式:通過深圳高等金融研究院合作渠道投遞(2024年9月發(fā)布)。 2. 華大智造(生命科技龍
山東省作為經(jīng)濟大省,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)提升競爭力的核心戰(zhàn)略投入。近年來,從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興科技企業(yè),各類市場主體對管理人才的需求持續(xù)增長,培訓(xùn)費用也從幾千元到數(shù)十萬元不等,形成多層次市場格局。這一差異不僅反映了山東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化特征,