已加入本站1379天 , 點擊量：28911 次
管理學(xué)碩士
人力資源管理師
國際注冊高級人力資源管理師
上海金融人才講師團特聘講師
結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師
魅力培訓(xùn)師TTT認(rèn)證講師
DISC顧問技術(shù)認(rèn)證顧問
DISC版權(quán)課程認(rèn)證講師
學(xué)習(xí)地圖敏捷設(shè)計技術(shù)認(rèn)證設(shè)計師
各位楚雄的老少爺們兒，今天咱嘮嘮小企業(yè)管理培訓(xùn)那點事兒！不少老板都犯愁：公司人不多，管理培訓(xùn)咋搞才不花冤枉錢？別慌，咱就用實戰(zhàn)案例給你支招，保準(zhǔn)讓你整明白！一、小企業(yè)管理培訓(xùn)的“痛點”哪？（分割線）小企業(yè)老板們心里都有本賬：培訓(xùn)費貴、課程太
棣通是上海老牌的培訓(xùn)機構(gòu)，英國APMG官方授權(quán)，專門搞項目管理培訓(xùn)。APMG證書業(yè)內(nèi)認(rèn)度賊高，外企和國企都認(rèn)！他們課程實戰(zhàn)性強，講師都是行業(yè)大拿，比如給某大型國企做過內(nèi)訓(xùn)的張老師，講職場禮儀那叫一個接地氣，連“00后”新員工都聽得進(jìn)去。二、
老鐵們，最近不少楚雄的企業(yè)老板問我：“想找家靠譜的管理培訓(xùn)公司，咋挑?。俊苯裉煸劬蛧Z嘮這事兒，手把手教你楚雄找企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢公司，保你少走彎路！一、為啥企業(yè)需要管理培訓(xùn)？現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)管理跟不上，員工效率低、團隊亂糟糟，分分鐘拖
?現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)市場五花八門，理論課聽著高大上，但一落地就“抓瞎”。很多老板反饋：“老師講得挺好，但員工聽完還是不會干活！” 實操課程就像“手把手教做飯”，從具體問題拆解到工具使用，直接帶著團隊練真本事。比如「目標(biāo)分解表」咋填、「跨部門扯皮
（核心問題：培訓(xùn)費用為啥有高有低？）培訓(xùn)費用不是一口價！主要受這幾塊影響： 課程類型：公開課（幾百到上千元/人）vs 定制內(nèi)訓(xùn)（按項目收費，幾萬到幾十萬）。 師資水平：知名講師或?qū)崙?zhàn)派專家，價格差老鼻子了！ 培訓(xùn)時長：一天體驗課和一周
（核心問題自答）很多企業(yè)培訓(xùn)流于理論，學(xué)完難落地。而實戰(zhàn)課程案例分析、情景模擬、工具實操，讓學(xué)員“邊學(xué)邊練”。比如某制造企業(yè)參加實戰(zhàn)培訓(xùn)后，僅3個月優(yōu)化了生產(chǎn)流程，成本降低15%！這種“學(xué)了就能用”的效果，自然成為企業(yè)首選。二、楚雄實戰(zhàn)管理
首先得知道樊登的課有啥“絕活”。他主打的《復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》系列，強調(diào)把管理變成操作的工具，比如“溝通四步法”“情境領(lǐng)導(dǎo)模型”。課程特點是落地性強，不玩虛的，全是能直接用團隊里的方法。樊登讀書企讀平臺還提供線上+線下混合學(xué)習(xí)，適合不同學(xué)習(xí)習(xí)慣的
老鐵們，現(xiàn)中小企業(yè)老板最頭疼啥？管理團隊跟鬧心似的，員工執(zhí)行力差、團隊凝聚力不夠，自己天天當(dāng)救火隊員。樊登那套《復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》為啥火？因為他不跟你扯虛的，全是企業(yè)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)干貨。今天咱就嘮嘮，樊登的培訓(xùn)里能直接搬回公司的案例，幫咱中小老
宋曉坡
麥琪
遲臺增
崔丹
陳彬彬
趙山海
李莉（SH）
楊雄飛
施艷麗
譚永亮
李華（BDPX）
韓哲
楊若華
陳海軍
田璐