現(xiàn)任:
北京大學、清華大學總裁及 EMBA 班特聘教授;
愛立信中國學院、佳能等公司 管理顧問;
北京闊維咨詢有限公司 首席顧問,北京企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事;
曾任:
美國施樂(Xerox)有限公司、日本富士施樂(Fuji Xerox)中國有限公司;
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在青海數(shù)字經(jīng)濟加速發(fā)展和本土品牌線上轉(zhuǎn)型的背景下,抖音營銷培訓線下課程的選擇已成為企業(yè)提升短視頻曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在內(nèi)容創(chuàng)意、算法理解、直播運營等方面存在明顯短板,導致視頻播放量低、粉絲增長慢、帶貨效果差。專業(yè)
在青海服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和消費者權(quán)益意識提升的背景下,客戶投訴處理培訓的選擇已成為企業(yè)維護品牌聲譽和提升客戶滿意度的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在沖突解決、情緒管理、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板,導致客戶流失率高、口碑受損、復(fù)購率下降。專業(yè)培
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,高層管理培訓內(nèi)訓師的選擇已成為企業(yè)提升領(lǐng)導力和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、團隊領(lǐng)導等方面存在明顯短板,導致方向迷失、效率低下、市場響應(yīng)遲鈍。專業(yè)培訓成為破解這一
在長沙市場經(jīng)濟競爭加劇和客戶需求多元化的背景下,銷售技巧培訓的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交能力和業(yè)績增長的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在客戶溝通、需求挖掘、成交轉(zhuǎn)化等方面存在明顯短板,導致銷售額下滑、客戶流失率高、市場競爭力減弱。專業(yè)培訓
在青島制造業(yè)升級和服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下,管理績效培訓公司排行榜的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工生產(chǎn)力的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在目標設(shè)定、考核指標、反饋機制等方面存在明顯短板,導致執(zhí)行效率低、員工積極性差、業(yè)績增長停滯。專業(yè)培訓成為破解
在陜西經(jīng)濟加速發(fā)展和企業(yè)競爭日益激烈的背景下,談判技巧培訓的選擇已成為企業(yè)提升商務(wù)合作效率和降低交易成本的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在溝通策略、利益協(xié)調(diào)、沖突解決等方面存在明顯短板,導致談判僵局、合作失敗、資源浪費。專業(yè)培訓成為破解這一難
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下,薪酬體系搭建培訓的選擇已成為企業(yè)提升人才保留和激勵效能的中心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在薪酬設(shè)計、績效對齊、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導致員工流失率高、激勵失效、成本失控。專業(yè)培訓成為破解這一難
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,薪酬設(shè)計培訓內(nèi)部培訓課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在薪酬結(jié)構(gòu)、績效掛鉤、市場對標等方面存在明顯短板,導致員工流失率高、激勵效果差、人力成本失控。專業(yè)培訓成為