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索奧SOL中國 · *TWC認(rèn)證引導(dǎo)師
英國SHL集團(tuán) · 國際PAA認(rèn)證測評(píng)師
新加坡FNS 國際引導(dǎo)協(xié)會(huì)SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師
九型人格全球?qū)W院EPTP華南中心認(rèn)證培訓(xùn)師
國家二級(jí)心理咨詢師
曾任：東芝集團(tuán)（世界500強(qiáng)）| 分公司總經(jīng)理
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
我有的時(shí)候不知道該怎么跟同事相處，很多時(shí)候都會(huì)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)該怎么辦？那我們首先第一點(diǎn)要分析我產(chǎn)生糾紛...
員工重復(fù)出錯(cuò)，我該怎么辦？員工初次犯錯(cuò)是能力問題，屢次犯錯(cuò)，那就是態(tài)度問題了。初次犯錯(cuò)呢，比如說我接...
一個(gè)戰(zhàn)壕的同事晉升后為難自己怎么辦？人在異鄉(xiāng)為異客，大家工作后，在一個(gè)單位不容易，也許靠著我們自己的...
這三種行為會(huì)在單位中拖垮你自己，一只會(huì)埋頭苦干，二逆來順受，三不搭理領(lǐng)導(dǎo)。比如你和同事在工作中起了沖...
平時(shí)干活最多，表彰卻沒有自己該怎么辦？單位一年多干活最多年底表彰，卻被領(lǐng)導(dǎo)要求往后排，這可怎么辦？這...
權(quán)謀的三個(gè)手段，高人都是這么玩的，剛上任的領(lǐng)導(dǎo)樹立不起威望，該怎么辦？這是咱們一個(gè)同學(xué)的問題啊，通過...
我從一線的一個(gè)員工提拔成了我們部門的一個(gè)主管，那我怎么管理我之前的同級(jí)的同事？ 1、你首先要自...
我的領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)我冷暴力，我應(yīng)該怎么辦呢？那首先我們要知道老板對(duì)我冷暴力的原因是什么？還有老板他是一個(gè)...
員工發(fā)生矛盾管理者怎么處理？網(wǎng)上有很多這方面內(nèi)容的闡述說，我們要把員工找過來，要哄一哄，他們也要提出...
年輕領(lǐng)導(dǎo)剛上任怎么指揮老員工？不要控制，要賦能，所有的管理都是通用的。很多管理者在管理當(dāng)中最后管不好...
為什么當(dāng)管理者一定要閑？我反問一個(gè)問題，你說是做一個(gè)部門的總監(jiān)容易做好，還是同時(shí)做三個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理容易做...
剛上任做管理人員，不知道要怎么樣讓下屬來服從管理，遇到不服從管理的員工該怎么辦？以下建議： 第...
成功的企業(yè)都有一個(gè)共性，那就是都具備良好的管理能力，管理是企業(yè)發(fā)展的基石，它決定了企業(yè)的成就，那么成...
為什么厲害的管理者從來都不管團(tuán)隊(duì)？厲害的管理者要如何才能獲得管理的成果？在現(xiàn)代企業(yè)中，管理者的角色不...
企業(yè)發(fā)展的核心資源是人才，優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，那要做到哪些方面才能夠讓企業(yè)更強(qiáng)大？ 第...
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