這三種行為會(huì)在單位中拖垮你自己，一只會(huì)埋頭苦干，二逆來(lái)順受，三不搭理領(lǐng)導(dǎo)。比如你和同事在工作中起了沖突，他搶先去找領(lǐng)導(dǎo)，打了小報(bào)告，你怎么辦？如果你心想，他已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了，我還能怎么辦呢？你抱著這種想法，就完美的把自己拖垮了。這個(gè)時(shí)候你的思維一定要清晰，又有條理。我給大家一個(gè)模板以后，遇到可以直接套用。你這樣說(shuō)，王局，我看您太忙，沒(méi)忍心過(guò)來(lái)打擾你。
我知道小劉會(huì)來(lái)打我的小報(bào)告，但我知道您為人正直不會(huì)停之任職，我實(shí)事求是的，給您匯報(bào)一下。你把事情經(jīng)過(guò)講一下，然后接著說(shuō)我再怎么對(duì)跟他發(fā)沖突就是我的不對(duì)。當(dāng)時(shí)我情緒有點(diǎn)失控，我承認(rèn)錯(cuò)誤，該怎么批評(píng)，該怎么批評(píng)。以后無(wú)論小劉怎么樣，我*不會(huì)和他發(fā)生沖突，這太影響我們單位的形象了。如果你是領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到下屬這樣的匯報(bào)，是不是心里舒服多了。
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