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中層管理者成長訓(xùn)練專家
現(xiàn)任南開大學(xué) 外聘講師
歷任保利中輕集團（國資委直管央企，世界500強）高級經(jīng)理
天津市專精特新企業(yè)家培養(yǎng)工程 領(lǐng)導(dǎo)力專家
PDP國際人力資源管理認(rèn)證教練、《問題分析與解決》認(rèn)證講師、IPA國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師、引導(dǎo)技術(shù)與行動學(xué)習(xí)教練【點擊詳細(xì)】
你的領(lǐng)導(dǎo)會讓你覺得很累嗎？比如特別喜歡想一出是一出，朝令夕改，看到別人做的好的，過幾天一切推倒重來，...
很多人問為什么銷售做的好的，很難晉升到更高的管理崗位，接觸很多優(yōu)秀的銷售人才，確實沒有晉升為部門總監(jiān)...
一個成熟的職場人，必須要學(xué)會的一種自我教練技術(shù)，當(dāng)遇到問題的時候，應(yīng)該按照以下這三個步驟，逐一的進行...
單位里容易晉升的四個崗位，你要知道第四個是晉升最快的。 1、先說第一個辦公室崗。雖然雜事多，但...
怎么判斷自己是不是能提拔的料？我列舉了五條，如果中了一條都不適合做領(lǐng)導(dǎo)。 1、學(xué)歷較高之人，書...
你不遵守，馬上就會亂套，特別是第四個。 1、開會商討，很多人覺得開會浪費時間也商量不出什么。這...
怎么和領(lǐng)導(dǎo)建立長久的鏈接，就是永遠(yuǎn)比別人多做一步。比如好朋友來家吃飯，飯后要走了，咱們大部分人啊都是...
為什么老員工總是說看破了看透了自己的企業(yè)。那么在我跟很多企業(yè)這個咨詢交流過程當(dāng)中啊很多人跟我講，他說...
培養(yǎng)一百個員工啊，不如發(fā)展一百個合伙人，你認(rèn)同嗎？如果接下來內(nèi)容看懂了，相信對你公司的利潤會有大幅度...
財散人聚人聚財散，我相信這句話很多人都聽過吧。那這句話什么意思？就是我們只有把錢舍得分出去了，才會有...
好領(lǐng)導(dǎo)要怎樣養(yǎng)成？ 一、理清思緒，學(xué)會收放自如。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的最怕就是對自我的定位不清晰，有些領(lǐng)導(dǎo)覺...
管理難以落地，可能是沒有運用好工具，常言道工欲善其事，必先利其器，有了利器，有了工具，事情才能夠落地...
關(guān)于制度有兩種說法，一種是小企業(yè)不需要制度，那否則做什么事兒都一板一眼，缺乏靈活，影響效率。還有一種...
要發(fā)展人才，并且協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對挑戰(zhàn)，首先我們要有切入點，在調(diào)研當(dāng)中，我們請領(lǐng)導(dǎo)者還有HR從兩個維度來...
高啟強這個賣魚的給中國所有的老板上了一課，天天談?wù)撌裁磫T工對你忠不忠心？高啟強，他就是一個賣魚的，為...
劉力銘
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