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最懂企業(yè)的團隊管理和溝通實戰(zhàn)專家
曾任：滴滴出行（出行服務(wù)行業(yè)獨角獸）總裁辦總監(jiān)，員工體驗中心負責人
曾任：聯(lián)想集團（世界500強ICT科技企業(yè)）移動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部門總監(jiān)
曾任：埃森哲（世界500強全球*的上市咨詢公司）咨詢公司能源電力事業(yè)部管理咨詢部經(jīng)理
擔任元【點擊詳細】
員工有不滿老板不能假裝看不見，做法如下。 一、當團隊互動沖突演變?yōu)閭€人矛盾時，迅速果斷介入調(diào)解...
優(yōu)秀員工辭職對公司損失巨大，因其培養(yǎng)成本高，其離職給公司敲響三個警鐘： 一、分配機制問題：員工...
視頻探討內(nèi)向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點認為老板大多是能說會道的外向者，但內(nèi)向的人也有優(yōu)勢： ...
無數(shù)老板失敗往往敗在三個看不見的成本上。決策成本、試錯成本和溝通成本。 一、決策正確與否至關(guān)重...
覺得向上管理難不難？其實不難，和養(yǎng)狗是一個道理，話糙理不糙。 第一，養(yǎng)狗之前先熟悉狗的品性。你...
想要在職場上混得好、升值快、加薪多，就一定要學(xué)會向上管理、搞定領(lǐng)導(dǎo)，因為只有這樣才能更容易獲得職業(yè)上...
車間主任若想快速晉升，需做對以下五件事： 一、完成車間管理目標：車間管理目標由公司年度目標分解...
職場人必學(xué)的四大黃金法則。 一、刻意表現(xiàn)但避免陷入能者多勞困境：要主動展示自己的能干，但不能只...
跟隨領(lǐng)導(dǎo)兩年，不論你多么忠誠，他卻總會給你挑刺，可能有以下三個原因： 一、權(quán)力關(guān)系的影響。在職...
領(lǐng)導(dǎo)說公司離不開你，以后一定提拔你，千萬別信，原因有三： 一、 “空頭支票” 只為穩(wěn)住你。在職...
2024 年只剩三個月，年末沖刺前要做好四大市場分析。 一、分析公司年度銷售任務(wù)達成狀況，找出...
大家印象里的辦公室主任是嬉皮笑臉、鞍前馬后、左右逢源，現(xiàn)實工作中的辦公室主任是待人接物自來熟、和風細...
不管你在單位是中層還是螺絲釘，領(lǐng)導(dǎo)其實根本不在意你干了多少活，他只在意你是不是他的自己人，你能不能幫...
很多人自己干了很多事，老大卻不關(guān)注自己，又覺得繼續(xù)堅持，傻傻地等待認可，覺得可能會遲到但不會缺席，這...
牢記六句話，職場 “不迷糊”： 一、剛?cè)胍粋€行業(yè)，先別著急賺錢，先讓自己值錢，賺不到錢賺人脈，...
申廣超
文靜
張瑞杰
鄧智飛
張祖舜
姜麗
朱穎磊
段良芳
王克進
陳飛（SZGL）
高源（BJJX）
項志成
李曉慧（SZ）
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