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郭明明老師目前是影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)商學(xué)院顧問(wèn)講師，同時(shí)也是南京師范大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化中心培訓(xùn)導(dǎo)師；無(wú)錫教育局主任晉升特聘內(nèi)訓(xùn)講師，郭老師在行政管理，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，邏輯思維分析，塑造團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)等方面擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是多家企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的卓越團(tuán)隊(duì)打造，情商訓(xùn)練和人際溝通【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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2025企業(yè)新職員安全培訓(xùn)指南

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。2025年，企業(yè)新職員的安全培訓(xùn)工作顯得尤為重要。本文將圍繞企業(yè)新職員安全培訓(xùn)指南展開(kāi)，通過(guò)表格形式，詳細(xì)闡述培訓(xùn)內(nèi)容、方法和注意事項(xiàng)。 一、培訓(xùn)內(nèi)容 安全生產(chǎn)法律法規(guī)

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2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)全面升級(jí)

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2025企業(yè)新職工入職培訓(xùn)攻略

在2025年的企業(yè)中，新職工的入職培訓(xùn)顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到新員工的快速融入，也影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。以下是一份詳細(xì)的入職培訓(xùn)攻略，通過(guò)表格的形式，幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓(xùn)過(guò)程。 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方

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互聯(lián)網(wǎng)思維是人力資本主義

 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，來(lái)自最大的干擾，是思維的慣性。改變思維，用思維重塑價(jià)值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，物理資本變得越來(lái)越不重要?；ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢，就只有持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升效率和客戶體驗(yàn)。 從一次聊天說(shuō)起：你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么？

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新的一年，致奮斗在路上的你!

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被領(lǐng)導(dǎo)罵背后反應(yīng)出兩個(gè)利好的消息（領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你挑剔背后的積極信號(hào)）

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)以前對(duì)我非常欣賞，但是最近半年對(duì)我經(jīng)常挑剔。部門每周匯報(bào)，只要我說(shuō)話匯報(bào)就被罵了，其他幾個(gè)匯報(bào)明顯比對(duì)我說(shuō)話平和。這個(gè)問(wèn)題如果其他人都挺客氣的，都不罵，但是一對(duì)我的話就口吐蓮花。其實(shí)在這種情況，換一個(gè)角度，其實(shí)有兩個(gè)利好的消息。

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