近九年工作經(jīng)驗(yàn),近六年豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn);先后在兩家年銷售額60億以上服裝公司效力,任某知名服飾品牌(旗下八個(gè)品牌,包括男女裝、童裝)區(qū)域培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,所負(fù)責(zé)區(qū)域年銷售額5億以上;兩家家電上市企業(yè)效力,歷任市場(chǎng)部經(jīng)理,培訓(xùn)總監(jiān)等職位,連續(xù)二年超額完成銷售目標(biāo)25%。具備多年服裝行業(yè)及家電零售終端管理工作實(shí)戰(zhàn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海這片經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展且企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的西北樞紐,員工薪酬管理制度能力已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和驅(qū)動(dòng)人才穩(wěn)定的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差,甚至影響組織效能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的青海員工薪
在青島這座品牌經(jīng)濟(jì)蓬勃且海洋特色鮮明的沿海樞紐,品牌管理培訓(xùn)老師的選擇已成為許多企業(yè)和市場(chǎng)負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著消費(fèi)升級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)白熱化,專業(yè)培訓(xùn)資源需求持續(xù)升溫,但面對(duì)信息過(guò)載,青島品牌管理培訓(xùn)老師報(bào)價(jià)如何合理??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這成
在青海這片資源豐富且經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的西部省份,企業(yè)人才選育用留能力已成為提升組織競(jìng)爭(zhēng)力和驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏系統(tǒng)化的人才管理技能導(dǎo)致人才流失率高、培養(yǎng)效率低,甚至影響戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。專業(yè)的青海人才選育用留
在青海這片資源豐富且人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的西北樞紐,企業(yè)人才測(cè)評(píng)工具培訓(xùn)公司的選擇已成為許多HR部門和決策者關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著企業(yè)現(xiàn)代化管理需求提升和人才評(píng)估專業(yè)化,專業(yè)測(cè)評(píng)培訓(xùn)資源缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,青海人才測(cè)評(píng)工具培訓(xùn)公司排名前十有
在青海這片數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起且直播電商蓬勃發(fā)展的西北樞紐,企業(yè)視頻直播營(yíng)銷能力已成為提升品牌曝光和驅(qū)動(dòng)銷售增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的直播技能導(dǎo)致內(nèi)容互動(dòng)低、轉(zhuǎn)化率差,甚至影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的青海視頻直播營(yíng)銷培訓(xùn)能夠幫助企
在青島這片經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁且用工環(huán)境日益復(fù)雜的沿海樞紐,勞動(dòng)合同培訓(xùn)的選擇已成為許多企業(yè)和HR部門關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著勞動(dòng)法規(guī)更新和勞動(dòng)爭(zhēng)議增多,專業(yè)合同管理人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,青島勞動(dòng)合同培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選?這成為
在黑龍江這片資源豐富且數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的東北樞紐,媒體營(yíng)銷管理培訓(xùn)班報(bào)名的選擇已成為許多企業(yè)和市場(chǎng)負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著數(shù)字媒體浪潮席卷和競(jìng)爭(zhēng)白熱化,專業(yè)培訓(xùn)資源缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,黑龍江媒體營(yíng)銷培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何科學(xué)篩選
在黑龍江這片工業(yè)基礎(chǔ)雄厚且勞動(dòng)法規(guī)日益完善的東北樞紐,勞動(dòng)合同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為許多企業(yè)和HR負(fù)責(zé)人關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著用工環(huán)境復(fù)雜化和勞動(dòng)爭(zhēng)議增多,專業(yè)勞動(dòng)合同管理人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,但面對(duì)信息混雜,黑龍江勞動(dòng)合同培訓(xùn)哪家好??jī)?yōu)質(zhì)資源又該如何