國內(nèi)*公司治理及監(jiān)事會治理專家.
中企遠(yuǎn)信管理咨詢集團(tuán)高級講師.中國監(jiān)事職業(yè)網(wǎng)公司治理專家組成員;長期從事大型企業(yè)管理和公司法律業(yè)務(wù)運(yùn)作,在上海冶金控股集團(tuán)公司工作期間曾負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)管理業(yè)務(wù),在寶鋼主持合同處工作5年.曾直接參加上海地區(qū)鋼鐵企業(yè)聯(lián)合重組、寶山鋼鐵股份公司上市和寶鋼集團(tuán)公【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、綜合類企業(yè)培訓(xùn)平臺 1. 云學(xué)堂 特點(diǎn):提供領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場營銷等多樣化課程,支持AI智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)及定制化方案。 優(yōu)勢:線上線下結(jié)合,師資含行業(yè)專家,適合中大型企業(yè)長期培訓(xùn)需求。 適用對象:追求系統(tǒng)化、科技化培訓(xùn)的企業(yè)。
湖北省以“技興荊楚”工程為核心,構(gòu)建了多層次政策支持體系。省2024年出臺《高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》,明確提出2024—2028年建設(shè)50個(gè)省級高技能人才培訓(xùn)基地和100個(gè)技能大師工作室,聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)
在長三角經(jīng)濟(jì)圈的核心地帶,湖州正以創(chuàng)新姿態(tài)譜寫企業(yè)管理現(xiàn)代化的嶄新篇章。這座江南古城依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的戰(zhàn)略機(jī)遇,培育出以云學(xué)堂、春華教育、優(yōu)路教育為代表的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)矩陣,構(gòu)建起覆蓋線上線下的立體化學(xué)習(xí)生態(tài)。從國資委主導(dǎo)的國
一、戰(zhàn)略思維與國家宏觀視野的重要性 1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 企業(yè)戰(zhàn)略是發(fā)展的“憲法”,需長期堅(jiān)守方向,戰(zhàn)術(shù)可靈活調(diào)整但不可偏離核心目標(biāo)。例如湖南企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí),需結(jié)合中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)(如智能制造、文旅融合),明確自身定位與發(fā)展路徑。
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級與產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中,湖南企業(yè)正通過系統(tǒng)性、差異化的管理培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)內(nèi)生性增長。、機(jī)構(gòu)、企業(yè)三方協(xié)同構(gòu)建了多層次、全鏈條的培訓(xùn)生態(tài)——從政策賦能到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,從數(shù)字化能力到合規(guī)治理,湖南的管理培訓(xùn)體系不僅響應(yīng)了“三高四新”戰(zhàn)略對人才的
一、培訓(xùn)體系與課程設(shè)計(jì)的科學(xué)性與實(shí)用性 1. 分層級課程設(shè)計(jì) 湖南的企業(yè)管理培訓(xùn)注重課程分層,初級課程聚焦員工職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)管理等基礎(chǔ)技能,中高級課程側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維等綜合能力提升(如易發(fā)久的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)課程)。針對中小企業(yè)需求,湖南省
在“三高四新”戰(zhàn)略引領(lǐng)下,湖南大型企業(yè)正通過管理培訓(xùn)體系重構(gòu)核心競爭力。2024年,全省企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模突破2886億元,預(yù)計(jì)2025年將達(dá)13194億元,年復(fù)合增長率顯著高于全國平均水平。這一增長不僅源于企業(yè)對高素質(zhì)管理人才的剛性需求,更
5.3萬億元經(jīng)濟(jì)總量、6個(gè)萬億級產(chǎn)業(yè)、72家國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)領(lǐng)跑中部……2024年湖南經(jīng)濟(jì)“成績單”背后,是企業(yè)向管理要效益的深層變革。隨著“三高四新”戰(zhàn)略深化推進(jìn),專精特新企業(yè)梯度培育體系加速構(gòu)建,湖南企業(yè)管理培訓(xùn)正從傳統(tǒng)的技能傳